明揚事件／基層心聲…消防員淪打雜 盼升遷無黑箱

明扬大火事件让消防人事是否该回归中央引发讨论，基层普遍赞成人事制度一条鞭，让消防回归专业，不要因地设限，沦为各局处附属机关，升迁也会比较顺畅。

基层消防员说，以前抓猫、抓狗、抓蛇、捕蜂等原属动保业务，权责单位没人力就要消防员协助；新冠期间卫生局人力不足，警、消得帮忙打电话做疫调等非业管工作。

基层抱怨其他局处常以「市政一体」、「人力不足」、「消防廿四小时执勤」为由要求协处。消防员被当成打杂工，成了各局处附属单位，这都跟消防人事问题有关。

另有消防员认为，消防人事回归中央，「救灾模组」才不会各自为政，相关制度也较透明，升迁不会黑箱作业。第一线消防员执行安检告发时，也较不怕得罪地方人士。若发生跨辖救灾救护，各县市也不会互相推托，导致延误救援事件发生。

同样被质疑资历的台中市消防局长孙福佑说，全台非正科班出身消防局长，可能仅他与许美雪，他认为消防局长在灾害现场角色属「监督」而非「指挥作战」，即便局长到现场，也是观察现场救灾流程、人员训练、设备有无缺漏，非对救灾人员下指令。

孙福佑说自己转任消防局长已有十多年经验，他不认为非正科班就不能任消防局长，但支持消防局长与警察局长一样，采「中央一条鞭」方式任用，由消防署提供名单，民选县市首长有任命权，让消防局长学经历，可以更符合外界期待。