万元纾困金放宽 高龄劳工也可领

劳动部放宽1万元生活补贴资格，将65岁以上未参加就业保险的高龄劳工纳入（本报资料照片）

新冠肺炎疫情重创劳动市场，为协助劳工度过困境，劳动部今年祭出1万元的「部分工时受雇劳工生活补贴」及「全时受雇劳工生活补贴」，但却排除掉如65岁以上无法参加就业保险的高龄劳工。劳动部昨天宣布新增「依法不得参加就业保险的中高龄再就业者」及「110年7月分薪资受影响的全时受雇劳工」，将65岁以上未参加就业保险的高龄劳工纳入，并延伸至7月薪资受影响劳工，申请期限亦展延至110年9月30日止，预估将有32.1万名劳工受惠于此次放宽。

至少要投保职灾保险

就业保险法明定，65岁以上及领取过劳工保险老年给付或公保养老给付后，再就业不得参加就业保险，但原本的「部分工时受雇劳工生活补贴」及「全时受雇劳工生活补贴」皆适用就业保险，无异排除这些劳工。

劳动部因而修正「劳动部因应严重特殊传染性肺炎影响办理受雇劳工生活补贴计划」及「劳动部因应严重特殊传染性肺炎影响办理部分工时受雇劳工生活补贴计划」，将「依法不得参加就业保险的中高龄再就业者」，以及「7月分薪资受影响的全时受雇劳工」纳入补贴。

延长申请至9月30日

根据统计，截至昨天为止部分工时受雇劳工生活补贴共有33万9377人申请，而全时受雇劳工生活补贴则有24万7872人申请，劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，因应此次放宽预估有5.7万名中高龄时薪劳工受惠，6.4万名中高龄全时劳工受惠，而延伸至7月约有20万名劳工受惠，预估放宽后会新增32.1万名劳工可申请生活补贴。

虽然放宽中高龄劳工可申请，但也要求此类劳工至少应单独投保职灾保险，但如要单独加保职灾保险，则由雇主自愿为劳工加保，黄维琛指出，如果雇主未帮劳工投保劳保，则属无保劳工，可以选择卫福部的急难纾困。

劳动部提醒，「部分工时受雇劳工生活补贴3.0」及「全时受雇劳工生活补贴2.0」申请皆延长至9月30日为止，劳工可向劳动部专属网站申请。