南科营业额超越竹科 管理局表扬优良从业人员

南科管理局11日表扬推动职场工作平权优良厂商与优良从业人员。（宝智华摄）

许多获奖者的家属亲友准备鲜花到场致贺。（宝智华摄）

南科管理局11日表扬6家推动职场工作平权优良厂商以及68名优良从业人员。管理局局长苏振纲表示，南科营业额连续2年创新高，超越竹科，靠得就是厂商与优秀从业人员共同打造出的友善工作环境，尤其从业人员多达9万多人，获得表扬者已等同「万中选一」，相当不易。

表扬大会在南科管理局一楼演讲厅举办，许多获奖者的家属亲友捧着鲜花前往致贺，南科管理局并邀请蒙纳米竖琴乐团及SONAR声呐人声乐团现场演出，气氛温馨兼具质感。

南科管理局评选推动职场工作平权优良厂商，特优奖计有台积电、群创光电及联华电子，优等奖为川益科技、生展生物科技及诚泰工业科技。

台积电推动「台积宝宝茁壮计划2.0」新增不同胎次的育产假天数，第一胎12周，第二胎16周，第三胎20周，并给陪产假10天，生育补助每胎1万元。成立「Women@tsmc女力发声」举办女性专属职涯分享与面试会，邀请女性同仁与女性工程专业大学生、研究生交流。台南厂区运动季新增女专属赛事。举办「女高中生STEM女科学家探索之旅」。

群创光电推动APP通报追踪健康、孕期；留停复职后当年绩效不列入部门强制分配比例；首创人生阶段假，有薪陪读假及教亲假1天；孕妇优先取、搭乘电梯及停车位。自建「活水幼儿园」，提供入厂接送服务。提供24小时手语翻译服务、配戴粉色无尘帽、腕表式振动传呼器，聘用视障按摩师。

联华电子推动自主工时，员工可弹性上下班；产假由法定448小时提升到480小时，陪产假由法定56小时提升到80小时；提供到职未满6个月女性员工全薪产假福利。2022年与南科管理局合作，于联苑舍增设非营利幼儿园。

川益科技推动母婴专属停车位，设置哺集乳室与怀孕妈妈休息室；怀孕员工发给粉红工作围裙，易于辨认并给予关怀协助。设置穆斯林祈祷室，尊重包容不同文化。

生产生物科技超额进用身心障碍者，平均年资约5.5年以上；设置哺集乳室，提供妊娠女性孕期暖心卫教、产后关怀、产后工作适性评估。推广有氧拳击、肌耐力训练社团活动。

诚泰工业科技推动产后关怀、产假期间访视、安心哺乳专区、员工职涯规画训练、空中篮球场、乒乓球室、户外羽球场。

68名获奖优良从业人员中，有一名保税管理师为公司简化进出口手续，并提高保税流程效率，过去三年为公司节省成本达3600万元。另有一名外籍移工在公司担任产线技术员8年多，期间做为主管及移工同仁间的沟通桥梁，并积极学习通过工作站点的认证，提升生产效能。