年底前该离职？人资妹忙到崩溃 内行曝判断关键

人资妹忙到崩溃，忧问年底前该不该离职。（图／shutterstock）

年底不少人考虑要转换跑道，一名女网友表示，她在一间公司里面当人资，平常除了要招募新人以外，还要处理新人报导的资料、校园演讲和产业学习等事务，过量的工作压得她喘不过气，也萌生了要离职的念头，但又怕在年底前提离职，万一无法迅速找工作，又没领到年终就惨了。贴文引起网友讨论。

一名女网友在Dcard上发文说，她在一间担任人资，目前已入职3个月，平常负责招募面试新人、处理新人任用的报到资料，还要弄校园演讲、产学学习等，每天还有一堆紧急代办事项需要处理，不过，公司长期缺人的状态，让她快要累到喘不过气来˙。

女网友指出，她很想继续在这个行业发展，也想找个更好的公司磨练自己，但这样的工作量，让她开始迟疑，因为她真的不确定自己能否长期负荷，也不知道纯粹是现在的公司给这么多工作，还是她的抗压性不够。

女网友也说，为了要脱离现状，她想要年底离职，但又不知道自己的决定是不是很想不开，也很焦虑裸辞之后，不好找工作，还可能因此损失了年终。

贴文引起网友讨论，不少人劝原PO留到年终为主，「以我的经验来说，建议年底这段时间要做完，因为年底是人资编列隔年预算、训练计划等等的重要时间，如果能趁机会把学起来，未来妳工作的时候妳也有经验」、「现外面现在死一片，你是人资没觉得人员流动很快？」

不过，也有网友坦言，可以先静下心来问自己，继续做这份工作的目的是什么，另也可以取舍，这份工作带给你的负面感受、成就感和薪水，真的都值得吗？毕竟长时间高压力的工作不只会存反应在肉体的健康。也要好好照顾内心的感受。