年终才1600！她气炸曝光企业公审 网风向一面倒：被当笑话看

1名网友不满公司发放年终奖金仅1600元，上网暗讽主管不会做人，并PO出公司名称。（图／翻摄爆料公社）

新年将至，许多企业已经发放年终奖金。有网友在脸书抱怨自己工作1年多，年终才领1600元，无奈叹「除了认真努力，还要遇到一个会做人的主管」，并于下方公布企业名称。不过贴文却未受网友力挺，有网友发长文苦劝，指原PO应培养自己专业领域，再去追求理想的薪资，而非一遇不满就上网「宣泄、公审」，只是被当笑话看而已。

1名网友在脸书「爆料公社」发文，指自己转正迄今一年多，起初在原部门表现优异，奖金都拿的比其他人多，之后公司询问是否有想学新工作的意愿；原PO犹豫不决，回应自己能力不足，可能不适任后，公司仍将她调往新部门。

有网友因年终奖金仅领1600元，在网上曝光公司名称公审，岂料未受力挺，底下网友建议培养自己专业领域，再去追求更优渥的待遇。（图／翻摄爆料公社）

原PO表示，自己进去后十分努力学习，也一直在自我调整，但做一个月后还是不适应，反应想调回原部门，但却被主管以「缺人手」为由说服，继续留在该部门工作。

原PO续指，在这部门也待了6-7个月，自己很清楚没有达到预期的效果，不过主管和同仁都称赞她进步很多，但认真努力下，年终仅1600元，比起去年做不到3个月就有3600元还不如，「我只能说其实在对于工作除了认真努力，还要遇到一个会做人的主管」。

贴文一出后，底下网友几乎一面倒，指并未有明文规定称公司一定要发放年终奖金，不满意可以换工作，没必要贴文公审，「其实年终老板可以不发的你知道吗」、「没法规规定一定要给，给年终也不是义务」、「其实年终奖金没有规定一定要发的」、「建议如果不满意，换工作便是，爆料真的可以不必」、「年终政府没有规定一定要」、「不适合的地方就换，如果自己不换工作持续待着，就不要抱怨工作」。

另外有1名网友苦口婆心发长文劝，想要年终奖金，先思考自己能帮助公司创造多少价值，而非单以努力为由要求更多年终，更何况年终并没有法定规定要给，建议以公司角度去看背后所负担的成本，再思考以你目前的薪资，若身为老板，能给多少的奖金，「找工作想要高薪，先去把自己的专业领域加强，拿着专业的领域去寻求妳向往的薪资才对」，而不是一有不满就到网路宣泄，只是自曝其短，被当笑话看而已。