女主管作伙来 新北办「新北企业女杰奖」甄选 展现多元力量

女主管作伙来 新北推企业女杰奖。（新北市经发局提供）

新北经发局为鼓励女性在企业实现自我，打破职场刻板框架，举办「新北企业女杰奖」甄选，即日起至2022年1月底止，欢迎企业踊跃报名，期待透过表扬优秀女性企业主管及性别友善企业，让更多企业重视女性高阶人才，展现新北市多元的力量。

经发局统计，截至今年9月底，在新北市14余万家的公司里，女性担任负责人的企业有4万3849家，占了31.12％，比例每年均持续成长中。

经发局表示，新北市府从2016年订为新北性平元年后，每年都致力于缩小因性别而产生的差别待遇，为了促进职场两性平权，制订了一系列政策，如培力企业中高阶女性主管人才、提升女性职场领导力，建构女性友善创业育成环境，并拟定具体奖励措施保障女性取得创业资源与市场行销机会。

经发局长何怡明表示，新北女力崛起，除市府日前推出系列影片、实体论坛广获好评，经发局推出的新北企业女杰奖更深入企业内部，希望表彰公司经营成功的女性创办人或在职场上工作表现优异的女性主管，使她们的努力工作实践、自我价值的过程被众人看见，成为其他女性之表率。

何怡明说，企业女杰奖评选分为「创新思维、带动改变」、「资源整合、提升效能」、「激励管理、达成目标」、「贯彻方针、精进流程」、「有效行销、强化服务」、「危机处理、迅速应变」等6个主要项目，搭配3项加分项目。

此外，除了表扬女性主管的优异表现外，加分项目中的「打造性别友善及安心职场」，更是要让致力于打造友善及安心职场的企业，成为标竿，进而带动效仿之风气，让营造性别平等职场不再只是口号，而是化为实际而温馨的案例。详洽经发局官网。