OL常加班 竟惨遭约谈资遣 内行一看叹：很常见

一名女网友自述常加班，竟成了被公司资遣的理由。（示意图／Shutterstock）

常加班竟成了被资遣的理由？一名刚换工作的女网友透露，她到职后被主管约谈过两次，甚至直接说要把她资遣，理由是「太常加班了」，让人感到傻眼。

原PO在匿名论坛「Dcard」发文，自述上一份工作做了7年，因很难升迁便决定离职。新职务以前没接触过，她坦承压力很大，第一个月就被主管约谈，说她错误率太高、反应不够快等。

过了一段时间，主管再度约谈，这次说她的错误率明显降低，「但在工作还没有很多的情况下，妳怎么常常加班」，还说要资遣她。原PO傻眼，因为同一间公司每天都有人在加班，「为什么别人加班可以，我加班不行」。

其他网友回复，认为主管在暗示她不要报加班费。不过也有人质疑原PO是不是能力不足，「以公司角度来看，资遣需要一笔成本，然而这个成本小于把妳留下来，可见妳对公司的伤害」。

还有人说是态度问题，「妳似乎在学习的速度、反应都太慢，新人当然可以问，问题在于妳被纠正时的态度，是不是不够谦卑」。