＊潘执行长的真心话＊ 创业没有武林秘笈 只有为自己争气

潘健成把员工视为伙伴。图／颜谦隆

俗语说：「十个创业九个失败」，创业史上，创业者成功案例其实凤毛麟角，群联电子执行长潘健成年纪不到50岁，已是市值千亿元成功企业创办人。他如何做到的？

潘健成是马来西亚侨生，19岁只身来台，就读交大控工系，因家境清贫，他每天三点一线，上课、写作业、工读，就这样度过了四年大学生活，因为他功课不错，顺利直升控工研究所，后来跟着老师，跨入NAND储存市场领域。

群联的英文名称「Phison」，正好是five persons，而公司创办人正好也是五个人，他在创业时，才刚满26岁，因为公司卖USB卖得太好了，又碰到快闪记忆体大缺货，2001年群联一年赚1,000多万元，2002年赚8,000万元，2003年赚了2亿4,000万元，2004年群联就申请挂牌上市，当时也创了台湾资本市场的最快IPO纪录。

潘健成将创业经历，写成一本书「为自己争气」，纪录了他从2001年创业十年，业绩突破300亿元的历程，潘健成称其为「没有武林秘笈的秘笈」。

虽然潘健成的创业过程并非一帆风顺，历经官司诉讼纷扰及2008年金融海啸打击，但他体认到景气越不好，公司体质要培养得更好，待熬过不景气时期，公司业绩就很容易往上成长。

潘健成把员工视为伙伴，员工不是替他打工的，每季度在公司法说会后，他就会召开员工大会，亲自在线上跟员工分享公司发展方向，以一家千亿市值的公司规模而言，执行长还愿意每季亲自跟员工报告公司的营运状况与策略，并直接与员工交流互动，实属少数。

他告诉群联的员工们，公司业绩未来会快速成长，产品线会很多，因此，大家工作会很累，但成果一定会分享给大家，达到共享共荣。