陪伴中小企业永续转型 信义房屋「企业伦理长培育计划」开跑

信义房屋陪伴中小企业加速永续转型，推出第二届为期三年的免费伦理长培育计划。(图/信义房屋 提供)

信义房屋与信义文化基金会长期关注企业伦理的推广，有鉴于ESG发展对企业经营的重要性日增，为扩大影响力与协助中小企业加速永续转型，继2021年推出全台首创的「小微企业伦理长培育计划」后，今年四月再次携手社企流，将培训对象层次提升至中小企业，推出「第二届企业伦理长培育计划」，从企业伦理精神出发，以三年为一期，免费提供ESG课程、策略工具与资源串接，帮助中小企业在 ESG 趋势下，做好永续转型的准备。

信义房屋表示，公司在创立之初就以企业伦理为经营核心，在 2012年更创台湾本土企业之先，设立全台第一个「伦理长」与「全面伦理管理委员会」，确保经营时追求公平正义，减少对环境社会损害，亦从员工照顾、客户关怀、社区参与等面向，实践企业伦理作为。多年下来，信义房屋希望能输出自身经验，协助众多的青创企业在创业初期就有正确的企业伦理观念，因此在2021年至2023年间，和信义文化基金会与社企流推出「第一届小微企业伦理长培育计划」，三年下来计培育34家企业组织，多数学员不仅年营业额逐步成长，当中更促成多组合作，同为学员的元初豆坊和幸福良食即联手推出黑豆浆产品，更在全国贩售通路，创下一年1500万的销售佳绩。

信义文化基金会执行长杨政学表示，为拓展企业伦理影响力，有别于第一届计划，2024年「第二届企业伦理长培育计划」将以中小企业为主要培育对象，更首创以企业伦理为心法、以 ESG为路径、以永续转型为目标，期盼达成「强健组织营运体质」、「产出永续转型策略」、「协助对接外部资源」这三大目标。此外计划中将会为中小企业导入「影响力管理系统」，帮助其盘点自身永续现况、辨识风险机会。另外也安排实体交流活动，协助中小企业串连更多外界资源。「第二届企业伦理长培育计划」将透过三年三阶段循序渐进的课程（2024 年至2026年），帮助中小企业由内部治理到外部环境、社会，建立全方位的 ESG 认知与敏感度。

「第二届企业伦理长培育计划」自即日起开放报名至5月31日止，三年培训全程完全免费，欢迎有兴趣的中小企业报名，加入共创永续台湾的行列。活动详情，请见计划官网。