品观点｜台湾港务公司推动职场托育 8月中旬起陆续开班

品观点｜台湾港务公司推动职场托育 8月中旬起陆续开班（图/品观点提供）

台湾港务公司为落实推动总统提出「0~6岁国家一起养」政策及配合行政院「我国少子女对策计划」，于基隆、台中及高雄等3处，建置职场教保中心，提供员工(孙)子女优先登记就读，强化企业育儿友善环境及家庭支持功能，并将名额开放外部幼儿就读，减轻爸妈育儿负担、孩子获得更佳妥善照顾，扩大社会效益。

各职场教保中心之招收名额为60名，收托年龄为2至6岁之幼童，委托由具有幼教专业经验之外部非营利法人经营管理，基隆委托由「社团法人台湾幼儿早期教育协会」、台中委托由「财团法人星光教育基金会」，高雄则委托由「社团法人高雄巿社区教育协会」，3处非营利法人经营团队均与台湾港务公司完成签约，预计于2022年8月中旬起陆续开班营运，正式提供托育服务。

台湾港务公司表示，基隆港、台中港及高雄港3处职场教保服务中心不管是内部装修及外部环境均以幼儿需求为发想，提供小朋友创造及想像力之适性启蒙环境，并注重设施安全性及购置新颖多元性教学设备。

基隆港职场教保中心特别规划广大的户外游戏空间，丰富小朋友的活动体验，并强健活动能力。因应职场教保中心之设置，中心所在之建筑物其余楼层未来招商方向，将结合亲子餐厅、书坊、才艺班、安亲等产业，整合家庭、亲子相关资源，带动城市与社区之教育产业共生发展。

台中港职场教保中心为全新建物，基地面积约为1300坪，并规划有不同功能之独立空间，可因应各类教学模式调整，透过室内的大落地窗让自然光明亮室内空间，同时可让小朋友视线触及窗外大自然树林景色，刺激感官发展。

高雄港职场教保中心位于高雄港旅运中心二楼，是眺望高雄港区景色的最佳位置，室内主要运用色彩明亮的浅色调，整体设计强调通透性，与港区第一排的无敌海景互相搭配，呈现大海、大港的广阔意象，并将结合海洋、港口等区域条件，发展特色教育，建构小朋友对于国际、世界观之雏形概念。

台湾港务公司表示，建置职场教保服务中心除为配合国家重大政策，亦为港务公司回馈员工与社会之心意，透过教育资源共享，促进港务公司与社会家庭之连结，支持年轻家庭生养、抚育下一代。(记者张雅云/高雄报导)