破产前夕 美企大发奖金给高管
老牌连锁百货J.C.Penney、租车巨擘赫兹全球控股公司（左图）在寻求破产保护前的五天内核发奖金。图／美联社
《路透》分析证管会申报文件及法庭纪录报导，新冠疫情期间逾40家声请破产保护的美国企业，有近1／3搞自肥，在提交破产声请前的一个月内，大发奖金给自家高阶主管。
根据美国2005年破产法，除了少数例外，进入破产程序的企业，是禁止发放任何奖金给高管。但有公司钻法律漏洞，赶在提交破产声请前发奖金。
14家在声请破产前一个月内核发奖金的企业，其中六家所举的理由是，高层主管在疫情期间面临经营挑战。
更多企业是在破产前的半年内就奖金大放送。《路透社》检视的45家美国企业当中，多达32家在声请破产前的六个月内，批准或支付高管奖金；将近一半是在破产前的两个月内核发奖金。
连同老牌连锁百货J.C.Penney、租车巨擘赫兹全球控股公司（Hertz Global Holdings）在内，有八家美企甚至在寻求破产保护前的五天内核发奖金。以油气裂解技术用砂供应商Hi－Crush为例，在本月12日声请破产的前两天发奖金给主管。
不堪疫情打击，有百年历史的J.C.Penney于5月15日声请破产，此前批准一笔近1,000万美元的高管奖金。本月15日J.C.Penney宣布，永久关闭152家分店，解雇1,000名员工。
J.C.Penney对《路透》报导不予置评，但该公司早前曾发声明说，发奖金是为留住「才华洋溢的管理团队」，他们在疫情爆发前让业绩有所起色。
同样屹立百年的精品百货尼曼马库斯（Neiman Marcus），也因疫情撑不住于5月7日声请破产。据法庭纪录显示，该公司2月间支付董事长兼执行长范·拉姆登克（Geoffroy Van Raemdonck）400万美元奖金，声请破产的前几周，发给其他主管奖金逾400万美元。