奇葩新人報到首日睡到打呼 網傻眼：主管人太好竟沒叫他回家

一名女网友抱怨公司新人的离谱行径，直言「主管人太好，没有当下叫他回家」。示意图／ingimage

新鲜人刚入职，难免会犯错，不过若是没有慢慢改善，恐怕会引起他人不满。日前有位网友抱怨，公司新人状况不断，还在报到第一天就睡着，隔天就紧张到打给主管说「没办法上班」，让原PO崩溃疑惑「有必要紧张成这样吗？想知道大家上班时有没有遇到一些奇葩新人？」

一名女网友在Dcard发文表示，前阵子主管告知「7月1日会有新人报到」，当时她还期望「希望新人上手之后可以分担大家的作业量」，没想到隔天新人报到在操作电脑时，主管在旁边协助，光是改密码就超过10分钟，疑似密码两次输入都不同，改完之后主管要他加入工作群组，在处理的过程中，新人马上就睡着，还跟主管道歉「昨天太紧张所以没睡觉」，主管说「你可以休息一下，晚点再继续」，没想到下一秒就听到新人很大声的打呼声。

原PO表示，结果隔天早上接近上班时间，新人又打给主管说「因为听到今天要检核考试，昨天看很久官网，想把网站背下来，紧张到肠胃不舒服，没办法上班」，这时主管开始安慰了将近15分钟，让原PO傻眼表示「我真心觉得主管人太好，没有第一天当下叫他回家。考试只是要了解昨天上课，新人吸收多少，中途可以看笔记、用电脑查，不会的也可以随时提问，有必要紧张成这样吗？」文末她好奇表示「好想知道大家上班时，有没有遇到一些奇葩的新人？」

文章曝光后，职场老鸟分享经验「我遇过新人靠唬烂演技面试进来，结果连EXCEL都不会用，隔天就滚蛋了」、「遇过一位报到当天没来，老板打过去询问，她说生理期不舒服，要请生理假，隔天来的时候早上直接睡觉，睡到中午准时拿午餐出来微波，我下午教她工作内容，刚好那天工作量不多，她居然跟我说『既然剩下这么一点点了，妳为什么不自己做完？』然后我就请老板叫她滚蛋」、「有遇过第一天来学行政流程，第二天就说不适应离职了，然后第一天只是教了『收文』跟『发文』」。