青年失业率高于整体2倍 劳动部推「就业方案」聚焦5大目标

「投资青年就业方案」第2期与第1期比较，由8个部会扩大为11个部会共同参与，新增纳入数位发展部、国科会及金管会等3部会，同时扩大预算规模达160亿元，协助青年就业人数由75万人增加为80万人。（本报系资料照）

劳动部于2019年至2022年期间推动第1期「投资青年就业方案」，共协助75万名青年就业，去年15-29岁青年失业率降至8.38％，但青年失业率高于整体2倍。劳动部表示，行政院会今(4)日通过第2期(2023-2026年)规画，本期将聚焦在增人才、促就业、争好薪等5核心面向，预计协助80万名青年就业。

少子女化下青年劳动人口逐年减少，根据劳动部统计，15至29岁青年失业人数及失业率逐年下降，劳参率也持续提升，虽去年青年失业率降至8.38％，为2007年金融海啸以来最低水准，但青年失业率仍高于整体国人(3.67％)失业率2.28倍。

劳动部劳动力发展署长蔡孟良受访指出，第1期提出产业趋势、技能发展、就业服务及职涯规划4大面向，第2期则聚焦于青年职涯发展、人力供需、青年失业、青年低薪与从事非典型就业等受关注青年就业议题，并提出「定方向」、「增人才」、「促就业」、「争好薪」、「转正职」5大目标及策略措施。

蔡孟良分析，「定方向」即协助青年对职涯蓝图要清楚；「增人才」即透过国发会盘点国家重点产业，例如国家6大核心战略产业等，劳动部则提供相关职能技转；「促就业」意在加强青年求职动机，尤其是应届毕业青年，也会提供多元就业服务网络，并针对特定族群提供更多培力。

「争好薪」部分，不需技术门槛的服务业因为替代性高，普遍薪资偏低且不稳定，对国家长远发展并不利，让青年接受培力、职能提升将重点，将有助薪资长远的发展；「转正职」则让青年认识产业及职场，并拓展就业机会。

「投资青年就业方案」第2期与第1期比较，由8个部会扩大为11个部会共同参与，新增纳入数位发展部、国科会及金管会等3部会，同时扩大预算规模达160亿元，协助青年就业人数由75万人增加为80万人。