缺工薪结 150万人月领不到3万元

图为台北市政府8月曾举办「青银就业博览会」，提供超过8000个职缺，吸引许多求职的民众前来了解。（赵双杰摄）

全台大缺工，不少企业加薪抢才；主计总处23日公布112年5月人力运用调查统计显示，全时受雇者平均每月薪资不满3万元，仍有多达149.6万人，虽然占比由10年前的39.37％降至16.78％，不过，近年来通膨压力大，月薪不满3万元，在都会区讨生活必须省吃俭用，学者警示，低薪问题未解，年轻人不只不敢成家、生小孩，还会有相对剥夺感。

主计总处每年5月进行人力运用调查，全时受雇者每月主要工作的经常性收入（不含非经常性奖金、红利等收入）平均为4万2630元，年增826元、增幅为1.98％，其中，收入在5万元以上者共计220万人，3万元至5万元者计521.8万人，这两个薪资族群都有提升，未满3万元者则由2013年的324万人递减至149.6万人。

官员分析，月薪不满3万元者人数减少，与基本工调涨、厂商加薪以及景气循环有关；官员指出，以往薪资未满3万元人数比较多，此次调查结果是薪资5万以上的人数，首度超越未满3万人数，显示国内薪资持续提升。

政大劳工所教授成之约分析，薪资不满3万元比例16.78％，多集中在年轻族群，且与行业、职务有关；低薪问题长期存在，成之约表示，年轻人不敢有成家念头，更遑论生小孩，尤其利率攀升之际，对房租、房贷压力更大，容易感受到相对剥夺感。

近年来台湾经济成长率表现优于预期，110年GDP达6.53％，成之约观察，由于疫情、地缘政治的不确定性，加上厂商法定成本考量，宁可多发奖金，也不愿意提高受雇员工的经常性薪资，企业看似省了劳保、健保、退休金提拨的成本，却对员工未来老年生活保障打了折扣。

这次人力运用调查也指出，我国非典型就业人数今年升至80.6万人，近4年来首度升破80万人；官员表示，先前是受疫情影响，餐饮、住宿等服务业减少聘雇部分工时、临时工作者，如今疫后复苏，带动餐饮、住宿、零售等人力需求，加上近年国人接受非典就业意愿也逐年提升所致。