群创老总「坐不住」工厂走透透 春假后还加码奖金
▲刚上任的群创总经理萧志弘超爱工厂走透透，是个行动派主管。（图／群创提供）
群创总经理暨营运长萧志弘刚上任就祭出大红包，为了激励第一线直接技术人员，不仅确定每季发一次绩效奖金的制度，更火速在这个春假放完就发出，对直接人员来说真是获得一个春假大红包。
同仁表示，萧志弘因为是工厂管理出生，是个坐不住的行动主管，每天都勤劳走遍厂区每个角落。萧志弘认为即时与员工共享营运成果，提供优质薪酬，让能当责、肯做、敢冲、勇于革新的菁英跟群创一起成长。同仁眼中的萧志弘，是以行动派主管，任何地方都是管理；萧志弘也主张，魔鬼藏在细节里，第一线可以发现问题，也找出解决方案。
萧志弘表示，翻转群创第一步，要从现场即时激励着手。也因此才上任两周的他，就马上决定要发给厂区的直接人员（即第一线技术人员、无尘室等工程师）在春假后，发给他们季奖金，更订下每季发一次激励奖金的制度。萧志弘指出，2017年第一季淡季不淡，营运朝正向发展，稼动率满载，生产达标，将并于三月份薪资，于4月初加发直接人员生产达标奖金。
另针对间接人员（研发、管理等内勤员工）则采价值奖励，以年度营运获利为前提，依各单位营运成果与个人绩效为评核，分别于农历年节及股东会后发放激励奖金。