让就业释放更多民生温度

原标题：让就业释放更多民生温度（主题）

——我市精准施策促进高质量就业微观察

承德日报记者 于鸿

今年以来，我市继续坚持就业优先，将稳就业作为民生工作的重中之重，大力开展就业促进工程，突出抓好重点群体就业，提高就业服务针对性实效性，鼓励创业带动就业，千方百计稳就业保就业。今年上半年，我市城镇新增就业2.52万人。

“引育留用” 为城市发展提供人才智力支撑

“我在学校和市人社部门的帮助下，毕业就找到了工作，几乎是无缝衔接，效率非常高。”今年的高校应届毕业生马泓宇，7月拿到毕业证，8月就与开发区一家企业签订了实习合同。“有政府搭桥，介绍的都是正规企业，找工作心里的感觉可踏实了。”他说。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，也是保就业稳就业的重点群体。为促进高校毕业生多渠道就业，我市采取多种措施，全力攻坚，在坚定不移实施人才强市战略的前提下，围绕激励引领“3+3”主导产业升级，全面做好人才“引育留用”工作，为城市高质量发展提供强大人才智力支撑。

为了促进高校毕业生就业，我市通过及时高效的公共就业服务，确保对未就业毕业生的就业服务不断线、帮扶不缺位。充分利用各类就业服务平台，发布生源毕业生情况及企业招聘需求，加强就业岗位的互联共享和精准推送。指导各高校深入企业、园区等用人单位，挖掘就业岗位；充分发挥校园招聘主渠道作用，深入开展2024届高校毕业生促就业攻坚行动，实施高校“万企进校园”招聘计划，通过举办线上线下各种招聘会，为毕业生提供就业岗位。

优化政策待遇为导向，在人才引进上有新突破。截至今年7月，市人社部门引进各行业高层次人才261人，引进本科及以上双一流院校毕业生131人，引导高校毕业生向产业聚集2916人，全市目前储备燕赵黄金聚才计划各类人选44人，其中专技平台18人、技能平台10人、海外平台4人、留学回国平台12人。

同时，我市以拓宽引才渠道为抓手，全力搭建招才引智平台。顺利举办“紫塞春晖”春季人才交流会，联合应用技术职业学院、旅游职业学院共同举办“紫塞春晖 承就未来”政校企签约暨大学生校园招聘会、“优企进校 招才引智”2024届毕业生校园招聘会，发动305家单位，提供岗位需求8005个，达成就业意向510人。截至今年7月，指导全市人才服务部门开展招才引智活动99场，参加企业3964家，提供就业岗位1.1万个，指导2万余人参加招聘活动，达成就业意向3621人次。

我市以创新服务举措为动力，提高人才服务保障水平。调整优化程序功能，及时更新推送优质岗位和人才信息，截至7月，共发布岗位信息20余次，提供岗位需求5600多个，发布人才政策、招聘活动等通知公告10余次，全力搭建人才供需对接平台，促进高层次人才引进和高校毕业生就业创业。同时，与河北大学就吸引更多符合“3+3”主导产业和发展新质生产力需求的承德籍学子回承就业达成共识，联合开展毕业生实习实践活动，通过“一对一”精准服务，促进优秀毕业生来承就业。

优化服务 为“灵活就业者” 架起连心桥

“您好，这是您的外卖，祝您用餐愉快。”刚完成了一份订单的外卖小哥肖君，大学毕业后选择了灵活就业。“我之前在外地打零工，这两年家里父母年纪大了，我就回来了，暂时先做外卖骑手，离家近，时间灵活，多劳多得，挺好的。”肖君说。

记者采访了解到，近年来，类似外卖骑手、网约车司机、家政服务、快递员等零工就业岗位吸引了不少劳动者关注，由于门槛较低、时间灵活、工资日结等优点，打零工的灵活就业者行列日益壮大。

在市内二仙居附近的临时劳务市场便民服务点，每天都聚集着大量等工作的打零工者。他们主要从事搬家、卸货、水电、装修等杂活，雇主需要干什么就干什么，费用根据从事的工作而有不同。一位王姓师傅告诉记者，他长期蹲守在这里，“这个地方同行多，互相之间可以提供大量信息，市民有需求都会上这里来找工人，工作机会比较多。”

家政工作也是零工的热门。孟女士当了多年的全职妈妈，孩子上了大学后她备感无聊，于是报名参加了一个家政培训班。经过一段时间的培训，上个月她顺利地找到了工作，为万华小区一名80多岁的老人做白班陪护，月薪3000元。

与孟女士一样成功再就业的女性不在少数。记者了解到，市妇联对我市四星级基地、四星级福嫂审定工作已完成，全市共创建四星级巾帼家政基地15个，选树四星级“热河嫂”30名，并已完成向省推荐五星级巾帼家政基地7个，五星级福嫂20名。截至8月22日，全市累计开展巾帼家政进社区（乡村）活动和巾帼家政进社区（农村）百千万行动615场次，受益家庭5900余户，受益妇女群众23000人次。同时，市妇联组织开展了两期承德“热河嫂”巾帼家政素质提升培训班，全市各巾帼家政基地负责人、福嫂代表100人进行了为期6天的培训，进一步提升家政从业人员素质，充分发挥星级基地示范作用。目前，我市已与京津8家家政企业建立对接输出联系，今年我市在北京建立一个“河北福嫂”“热河嫂”输出基地。

在退役军人稳就业方面，我市针对每年返乡的自主就业退役士兵，建立退役军人个体需求、市场岗位需求和经济社会发展需求“三本台账”，把适合退役士兵的急需工种和职业技能纳入培训目录，有效提升退役军人就业竞争力；通过线上常态招聘、线下专场招聘、直播带岗等方式，持续向大型国有企业和民营企业点对点发函推荐退役军人就业；统筹组织兴隆、滦平、丰宁等县与密云、平谷、蓟州合作对接，打造环京津县区退役军人工作领域合作圈，在就业创业、军休养老等方面深化合作，促进互惠共赢。

“就业培训+权益保障” 使群众端稳“饭碗”

“我们将用心用情做好就业创业服务，努力为群众铺路搭桥，支持他们在就业创业的奋斗人生中出彩圆梦。”市人社局相关负责人表示，今年以来，我市围绕高质量充分就业，全面落实就业优先政策，突出抓好重点群体就业，提高就业服务针对性实效性，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，确保全年城镇新增就业4.3万人，脱贫人口务工就业规模不低于上年，“零就业”家庭动态清零。截至6月底，我市城镇新增就业2.52万人。

全面落实就业优先政策。统筹就业政策与各方面政策的协同联动，大力开展“就业政策在身边”系列宣传活动，积极落实阶段性降低失业保险费率、职业培训补贴、社会保险补贴等援企稳岗政策，突出抓好重点群体就业。

提高就业服务针对性实效性。聚力打造“大数据+铁脚板”服务模式，推动“承才金街+云零帮零工市场”就业服务平台向更广范围延伸应用，全市推行“直播探岗进企业”新模式，深入企业和生产一线开展点对点直播带岗，全面提升就业服务的个性化和精准性；增值拓展线下“零工市场”和“农民工市民化服务中心”服务内容，推进标准化建设，加快形成“15分钟就业服务圈”，进一步加强人力资源市场规范管理。

鼓励创业带动就业。加快“承就你”创业服务系统迭代更新，加大创业担保贷款投放和贴息力度，开展好“最美创业者”评选、展播、表彰，组织“承就你”系列活动100场以上，创业服务6万人次以上，优化升级创业孵化基地2家。

加强职业技能培训。紧跟我市主导产业和县域特色产业，特别是普通话应用、“温泉+”、康养照护等特色产业需要，高质量开展企业职工岗位技能培训，“点菜式”“订单式”“工学一体式”精准培养2.41万人次。

来源：承德日报