人夫为家庭和谐请育婴假 妻子竟跟2同事搞外遇

新竹一名人夫阿德（化名）发现妻子小美（化名）婚姻期间疑与两位男性同事小伟（化名）、小明（化名）有不正当往来。（示意图、与本案无关／AI生成）

新竹一名人夫阿德（化名）发现妻子小美（化名）婚姻期间疑与两位男性同事小伟（化名）、小明（化名）有不正当往来，愤而提出损害赔偿诉讼，要求两名男子赔偿精神慰抚金，新竹地方法院经审理，认定两被告行为已破坏阿德婚姻家庭，近日判决小伟、小明应分别赔偿20万与30万元。可上诉。

阿德主张，他与小美于105年结婚，育有两名未成年子女，双方婚后原本感情融洽，阿德为维持家庭和谐自111年12月1日至112年6月1日为留职停薪育婴请假，但阿德发现育婴假期间，妻子与同事小伟及小明有频繁接触，进而怀疑不伦。经查明，小美与小伟、小明两人分别于111年与112年间发生性行为。

根据法院判决，小伟于111年间与小美发生一次不正当关系，小明则于112年4月因参加公司减碳社会责任活动，与小美共同出差期间发生性行为5次，两人皆清楚小美已婚的身份，仍进行不正当往来。阿德在询问妻子后，妻子坦承外遇，并签署外遇切结悔过书。

针对控诉，小伟辩称，他与小美确实于111年发生关系，事后逐渐疏远，删除通讯联络纪录，愿意负担10至15万元赔偿；小明则否认与小美有性行为，认为两人仅为同事关系，外遇切结书内容只是单方说词，强调阿德提出的证据不足以证明侵害配偶权的事实。

法院依据《民法》第184条及第195条规定，认定两名被告与小美的行为超出一般男女同事间正常交往，且侵害了阿德的配偶权，造成其精神上极大痛苦，遂裁定小伟应赔偿20万元，小明赔偿30万元。可上诉。