人工智慧技能 高薪密碼

IT人员失业率 图／经济日报提供

人工智慧（AI）的崛起，正冲击美国科技业求职者。这群习于坐领高薪，人人争抢的劳工正面临新现实：学习AI技能，否则别期待能拿到和以往相同的待遇。

道琼社报导，Janco合伙公司执行长詹诺莱蒂斯（Victor Janulaitis）引述该公司研究劳工部数据的发现指出，最近遭资遣的资讯科技（IT）员工之所以无法迅速找到新工作，是因为期望待遇和具备的技能之间有落差。

迹象显示，许多工作已被自动化和AI取代，尤其是初阶的IT服务和资料中心营运，且一去不复返。Janco资料显示，远端通讯、企业系统管理、初阶IT人员等领域的职缺数，近月来逐渐减少，同时网路安全、AI和数据工程等职缺持续增加。

詹诺莱蒂斯说，企业资金充足时，充斥过多且薪水过高的IT员工，现在通膨与利率攀升，平均总年薪约10万美元的IT员工也成为裁员目标。思科（Cisco）计划裁减5%人力，DocuSign要裁汰6%人员，Expedia宣布光是2月就砍掉9%员工。Janco发现，2月IT人员失业率降至4.3%，低于元月的5.5%降至上月的4.3%，仍高于美国整体的3.9%。

他说，IT技能短缺及劳资双方之间的薪资待遇落差，将使今年IT工作数减少，他预测今年美国IT产业将减少2~3万个工作，问题在于被自动化技术取代的人力，能否转型为更高价值的劳动力。

求职网站Indeed北美经济研究部门主管邦克指出，生成式AI仍是许多公司的最优先技术，具备大型语言模型（LLM）相关技能的员工也最抢手，企业开出的平均年薪为17万4,727美元。