任教新南向国家 教师挑战自我

该计划委请屏东大学团队依海外学校提报师资需求及甄选简章，配合各校学年度期程，分别安排校方与教师面试，录取后报教育部备查。

聘用学校会与教师签订聘约，聘期以1年为原则，若经聘用学校与教师双方同意，得于原校续聘1年，不同学校累计最多不超过4年；教师在校成绩考核依各校规定办理。

胡亮寅老师服务于泰北建华综合高级中学，校区在泰国北部山脚，除了印象中的炎热，凉季有时会出现低于摄氏10度的寒流，雨季也可能遇到暴风、冰雹，且大众运输系统较不发达，沟通语言也以泰文为主，都是必须克服的问题。

胡亮寅表示，海外任教须具备高度的适应力及一颗愿意接受挑战的心；例如学校每年人事调动大，教职人员不足，教师往往需一人身兼多职，胡亮寅就曾同时兼任导师、教学组长及图书馆馆长。

现任职于越南胡志明台湾学校的蔡念轩老师也多有感触，他说，海外任教计划对合格教师来说，是踏离同温层、增进自己能力的机会，不论年资深浅，来到这里都像是新鲜人，教师可借此自我突破。

相关资讯刊登于「全国高级中等以下学校教师选聘网」，或洽屏东大学海外任教计划团队（08）7663800分机17004。