人事总处主管呛丧假同仁「快烧一烧」　霸凌成案将遭惩处

▲行政院人事行政总处的霸凌通报平台刚成立，机关内却也爆出霸凌案。（图／资料照）

记者陈家祥／台北报导

近日政府机关霸凌事件频传，行政院人事总处才宣布霸凌通报平台正式上线，没想到网上就爆出「行政院人事总处霸凌惯犯」投诉。对此，人总表示，接获检举后即邀请律师、心理咨商师等组成调查小组，经人事行政总处职场霸凌申诉评议会审议后，「决议认为职场霸凌事件属实，霸凌成立」，后续将根据调查结果，依公务人员考绩法等相关规定议处。

有基层人员向「公务之声靠北电台」投诉，「我们是一群长期忍受霸凌的基层公务机关人事人员，我们要投诉的是现在窝在人事总处的霸凌惯犯」，长期以来，对方在不同机关担任主管期间，持续性对基层同仁进行精神凌虐及不当对待，举止夸张离谱，严重影响同仁身心健康，甚至造成不少人提前辞职、退休或调职逃离。

投诉人表示，这位「霸凌惯犯」经常辱骂部属，言语暴力包括「白痴、智障、混帐、脑袋有问题、是我遇过最笨的」等羞辱词汇层出不穷，甚至拍桌咆哮尖叫，令同仁饱受长期心理压力，身心俱疲。此外，不仅限于精神霸凌，还有无人性的言论，如同仁请丧假时竟说「为什么不赶快烧一烧」，面对请流产假的员工，更冷血表示「早上处理完，下午可以上班了」。

更加离谱的是，这位主管还将部属当成「家奴」般使唤，要求秘书或部属准备三餐、办私事、丢家中垃圾厨余，甚至陪她购物、帮忙洗碗、开车接送，无所不用其极。有投诉人指出，对方甚至要求秘书请假到自家修水电，严重违反公务伦理与法规。

针对同仁被投诉过去任职其他主管机关人事处处长期间职场霸凌同仁一案，人总表示，日前接获申诉检举，即基于人事主管机关指挥监督权责，邀请律师、心理咨商师等组成调查小组，调查报告经人事行政总处职场霸凌申诉评议会审议，「决议认为职场霸凌事件属实，霸凌成立」。后续将依调查结果建议，依公务人员考绩法等相关规定议处。