日班津贴提高至3倍！台中慈济医院打造护理天堂

台中慈济医院宣布将日班津贴提高至3倍。（台中慈济医院提供／李京升台中传真）

台中慈济医院为培植护理人才并改善护理职场环境，今天宣布将日班津贴提高至3倍，每月额外收入至少可达6600元，刚在医院服务1年的护理师朱思宇特别有感，他说，比较其他同等级医院发现，台中慈济医院的薪资福利确实更有吸引力，薪资的提升让他更踏实规画未来职涯与人生。

台中慈济医院指出，政府目前仅补贴夜班护理津贴，医院同等重视日班护理同仁，另外更以创新技术与人性化管理，全面提升护理人员工作效率与生活品质，目前导入人工智慧协助护理记录，让护理师可以口说记录，大幅减少书写时间与负担。

慈济医院表示，统计资料显示，全院护理人员延迟下班比率从26.39％下降至9.5％，让护理师兼顾生活与工作品质，增进幸福职场动能，降低病房日班护理师延迟下班率的卓越成果，更荣获2024年国家医疗品质奖铜奖等3项殊荣。

来自高雄的护理师邱若宁，已在病房服务4年半，还在进修护理研究所，他规画明年进阶到N3。邱若宁说，感谢医院无微不至的支持，不仅护理长全力协助调整班表以便上课，还提供全新员工宿舍，让他能专注工作与学业，宿舍空间宽敞且隐私性高，工作和居住环境也让父母非常放心。

他也分享，医院薪资福利非常优渥，除了本薪，还包括日夜班津贴、绩效奖金、分区奖金与政府补助津贴，他已签下3年留任奖金18万，每年都能达到百万年薪，成为稳定发展的后盾。

台中慈济医院同样提供初入职场的年轻护理师强大支持系统。护理师李上珑刚毕业才24岁，选择急诊室做为职涯起点，入职只有1个半月，已感受到同仁的温暖，刚开始工作有些不适应，但学长姊总是耐心指导，让他觉得不是孤军奋战，住家虽离医院不远，但空间过小，只能在外租屋，优渥的薪资让他已开始规画未来，想存下足够资金，购置自己的房子。

院方副院长庄淑婷表示，台中慈济医院提供具吸引力的薪资外，还积极留才。轮3班新进护理师平均月薪5万元起，年薪上看百万，并提供留任签约奖金，两年可领8万元，3年则高达18万元。对在学护理学生，医院更每年提供12万元奖助金，减轻学费负担，吸引优秀学生提早进入医院体系，为未来医疗发展注入新动力。