三星提前进行年终人事变动　半导体业务主管被通知退休

▲南韩三星电子 。（图／记者高兆麟摄）

记者高兆麟／综合报导

根据韩国媒体YNA报导，三星电子最快将于27日进行年终人事变动，由于三星电子会长李在镕透露了克服危机的强烈意愿，预计重点将放在恢复三星的竞争力上。

根据报导，三星电子自前日起已向部分高阶主管发出退休通知，尤其是负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门。三星电子通常在12月初依序进行CEO人事、高阶主管人事和组织重组，但去年人事人事是在11月底进行的，比平常提前了大约一周。

据了解，今年人事任命期也略有提前，也是为了克服一系列危机，为未来做好准备。

有报道指出，高阶主管人事和组织重组最早将于27日向总统致意后依次进行的可能性很大。与往年相比，高阶主管晋升规模预计也会减少。

先前，三星电子会长李在镕在前一天二审的最后陈述中表示，他很清楚，最近人们对三星的未来存在非常大的担忧，但这是他们必须克服困难的局面，在收到充满爱意的批评和鼓励后，他深深坚定了管理公司的新决心。

据此，预计今年年终人事调整将以恢复根本竞争力为核心的大规模人事改革和组织重组。尤其是DS部门，由于业绩不佳，预计将进行大规模人事和组织重组，据了解，部分业务负责人更换的可能性很高。

但有人表示，李在镕的「司法风险」依然存在，大规模的人事改革并不容易。三星电子计划完成人事和组织重组，并于12月中旬召开全球策略会议，讨论明年的业务计划。