涉贪警交保指控遭霸凌！　新庄分局7声明反击：不容许搭顺风车

记者陈以升、刘人豪／新北报导

新北市新庄分局一名请假中的施姓小队长，因涉嫌收贿，新北地检署11月29日指挥法务部廉政署、新北市警局政风室、督察室等单位侦办，并将施员带回调查，全案复讯后谕令5万元交保，并限制住居。而施姓小队长今（2）日表示，遭新庄分局长期霸凌，对此，新庄分局发表7点声明反击，并表示审议结果为不成立职场霸凌。

▲侦查小队长涉(右戴帽子)贪5万元交保，今指控遭新庄分局霸凌。（图／记者陈以升翻摄）

施员2023年10月底在照顾岳母时突然晕倒，后来被诊断出罹患白血病，自此开始请病假，并且住院治疗，目前仍尚未返回工作岗位，不过施员涉嫌收贿，遭调查后谕令5万元交保，并限制住居。

▲新庄分局侦查队长徐子胤说明。（图／记者陈以升翻摄，下同）

而施员今出面指控，去年9月被拔掉机动小队的职务，且申请的长期病假假单未批、指示同仁擅自开启他座位物品、挡嘉奖等问题，认为遭到霸凌。

对此，新庄分局发出7点声明反击：

一、有关施员陈情遭调职部分，本分局侦查队因统调导致人员不足，故裁撤机动小队并调整施员至其他小队担任小队长职务。

二、有关施员所述加菜金部分，本分局侦查队并未收到该笔加菜金，对于施员所述毫无所悉；另施员涉案部分，该案新北地检署于112年1月份即立案并指挥廉政署调查，本分局并未参与任何侦办过程，更遑论将案情细节提供媒体报导。

三、有关施员长期病假部分(经查施员自112年10月起即开始请病假)，施员于113年3月9日填制假单，申请自113年4月19日迄114年1月1日休长期病假，本分局人事室于113年3月21通知施员须依规定补制职务报告，并于113年3月26日签陈后于翌(27)日批准，该案于长期病假起始日前20日即批准，并无霸凌情事。

四、有关施员座位物品遭移动部分，经查本分局为增加打击诈欺案件力道，于113年5月24日签准由派出所员警支援侦查队协助移送诈欺案件，相关警力于113年5月27日开始支援，因队上电脑设备有限，故安排支援警力暂时使用施员位置及电脑设备办理公文。

施员于113年6月3日返队拿取个人物品时发现员警使用其座位并迳自整理其物品，该名同仁当下立即致歉，惟施员仍于113年6月4日对侦查队长等同仁提出告诉，而该案件经调查后于113年11月13日由台湾新北地方检察署检察官作成不起诉处分。

五、有关施员功奖部分，该案件为本分局员警(由施员带队)于112年1月份支援他单位破获案件，后于113年9月30日由主办单位直接发文叙明本分局放弃该案件之行政奖励，惟经侦查队长了解后发现本案本分局员警确实有相关出力事实，故不同意主办单位「主动放弃」应属本分局员警之行政奖励，而该案目前仍在协调中，本案队长所为系争取同仁权益，何来霸凌情事。

六、有关施员所述渠于长期病假中队长仍要求其承接业务部分，经查证侦查队业务分配表于113年6月18日公布调整，队长针对各业务均明确律定承办人及「代理人」，并叙明其请假期间由同仁代理，也查无霸凌事实。

七、有关施员陈指未关怀部分，分局干部于施员生病请假后，不定时致电及传送讯息关心施员身体状况，有相关对话纪录可供参考。

针对施员所述之情节，新庄分局获悉后，立即启动调查并于113年11月28日召开安全及卫生防护小组会议审议完竣，会中有外部委员2名参加，审议结果为不成立职场霸凌。最后，本分局必须强调警察人员每天都在跟犯罪集团辛苦的奋战着，身为中华民国的警察，更不容许部分员警想赶搭霸凌顺风车，不实指控单位主管，来混淆视听，这是本分局的立场。当事人如对召开霸凌会议结果不服，得向上级警察机关提出救济，再不符得向保训会提出再申诉。