深耕永续有成 富邦金满载13座大奖

富邦金控及子公司荣获「2023台湾企业永续奖」13个奖项，获奖面向涵盖综合绩效、永续揭露、创意沟通、资讯安全、社会共荣及创新成长，显见金控及子公司齐力深耕企业永续发展之成果备受各界肯定。图／富邦金控提供

「2023台湾企业永续奖」日前举办颁奖典礼，富邦金控连续四年获「台湾十大永续典范企业奖」最高荣誉，富邦人寿更首度获「台湾100大永续典范企业奖」。

富邦金控及富邦人寿双双荣获永续报告书奖「白金级」肯定、富邦产险获「金级」肯定；永续单项绩效奖部分，富邦金控及富邦人寿获「创意沟通领袖奖」，富邦金控、富邦人寿及台北富邦银行获「资讯安全领袖奖」、富邦人寿及台北富邦银行获「社会共融领袖奖」，富邦证券获「创新成长领袖奖」。

富邦金控董事长蔡明兴表示，富邦金控积极推动企业永续经营，于金融及非金融面发挥企业影响力，携手价值链伙伴共创零碳社会。今年富邦金控及子公司共获「台湾企业永续奖」13个奖项，获奖面向涵盖综合绩效、永续揭露、创意沟通、资讯安全、社会共荣及创新成长，显见金控及子公司齐力深耕企业永续发展之成果备受各界肯定。

富邦金控及富邦人寿2022年永续报告书均以国际永续框架撰写，并接轨多项国际专业机构永续发展趋势与准则，双双获「永续报告书奖」白金级最高肯定。更创业界之先，进行投资及承保部位之碳盘查，并提出「2050净零承保」，获「永续报告书奖」金级肯定。

富邦金控「Run For GreenTM」ESG倡议计划，以富邦地球队为沟通主轴；富邦人寿以「Stay Young保持年轻」为主题展开全媒体整合传播运作，两家公司均获「创意沟通领袖奖」；金融诈骗日益猖獗，富邦人寿领先同业创建「资讯安全法令遵循督导」机制；台北富邦银行领先同业首创「特权治理智能防骇警示系统」，三家公司均获「资讯安全领袖奖」。

「社会共融领袖奖」由富邦人寿以关怀弱势偏乡等策略，实现机会共融的平等社会；台北富邦银行首创「手语翻译服务」，为特教生首创「羽翼分行」提供实习机会等。