身障员工聘不够！ 台积电还差45个原因是这个

据劳动部劳动力发展署公告的「111年8月至9月连续未足额单位名单」指出，台湾积体电路制造股份有限公司应进用640名身心障碍员工，但仅进用595人、不足人数达45人。（报系资料照）

据劳动部劳动力发展署公告的「111年8月至9月连续未足额单位名单」指出，台湾积体电路制造股份有限公司应进用640名身心障碍员工，但仅进用595人、不足人数达45人、为私立单位中最多，更较上期增加，劳动部劳动力发展署官员表示，因台积电员工人数增加，且部分与学校合作专案结束，导致不足额进用，目前已积极媒合身心障碍员工。

依「身心障碍者权益保障法」规定，私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，应进用具有就业能力身心障碍者人数，不得低于员工总人数1％，未足额进用的单位，应向地方政府的身心障碍者就业基金缴纳差额补助费，金额为依差额人数乘以每月基本工资计算，若无正当理由还可处2万元至10万元罚锾。

若以台积电未足额进用45人为例，则应缴纳113万6250元差额补助费，劳动部劳动力发展署身心障碍及特定对象就业组副组长吕美慧表示，因台积电员工人数增加，且原本与学校合作提供身心障碍学生专案结束，导致未足额进用人数大增，近日发展署桃竹苗分署及地方政府也前往台积电拜访，请台积电先盘点出相关职缺，如果有需要也会提供媒合。