生产力中心落实永续 获国际双认证

欧盟实施碳边境调整机制（CBAM），输欧商品皆要揭露碳排放量，使用绿电减排成企业棘手问题，培育绿领人才成当务之急。图／pixabay

国际永续相关认证暨培训内涵

面对欧盟碳边境调整机制（CBAM）即将实施，台湾恐面临碳盘查人力、第三方验证等服务量能缺乏。根据电电工会研究估计，台湾有19万家企业急需建立碳盘查能力，而截至目前，国内仅有7家查证机构共90多位合格查证人员，对比需求，碳盘查辅导量能明显不足。

早在2年前，财团法人中国生产力中心（CPC）洞察全球永续发展趋势，为协助国内企业永续发展与快速因应外部环境改变，CPC在今年6月获得义大利机械工程协会（ICIM）所核发的ISO 14001及ISO 45001环安卫双管理系统验证。通过CPC在这段期间导入国际标准环安系统之经验，今年正式投入辅导国内企业永续发展相关计划，并成立「ESG新事业发展委员会」，由CPC总经理张宝诚亲自主持，带领CPC顾问团队协助企业落实净零碳排。

中国生产力中心说明，身为国内最具信赖价值的经管顾问机构，CPC奠基过去ISO 9001品质管理系统验证与ISO 27001资讯安全管理系统验证基础，2020年开始着手布局国际环安品质认证，2022年率先其它国内管顾机构获得ISO 14001及45001验证通过，持续推动无纸化电子流程、采购政府绿色产品、支持绿电采购等永续措拖，同时落实内部稽核、内部控制与风险管理机制等治理机制，并依循全球报告倡议组织之GRI准则，纳入永续会计准则委员会（SASB）之准则参考。其次，也盘点中心业务连结联合国永续发展目标（SDGs）之部分有关项目，着手编撰属于CPC之永续报告书，并预计今年第三季取得第三方签证。

盘点服务量能

拟定短、中、长期目标

张宝诚总经理指出，依循「台湾2050净零排放路径及策略总说明」，中心成立「CPC ESG新事业推动委员会」，盘点出CPC短、中、长期之服务策略，对既有业务服务能量再深化。针对商业服务类客群，中心针对该类客户之营运设备与操作行为提出改善策略；对制造业客群，中心以过去精实管理之经验，可协助精实制程转型。对预计迈向2050净零排放目标的企业，中心也能透过优化资通讯与物联网技术，协助建构永续环境管理系统、掌握企业碳排实态、提出减量具体规划与改善路径，进而协助企业撰写永续营运CSR/ESG报告书。

呼应国家净零转型推动，鉴于永续是件长远且需努力目标，CPC不管本身内部落实零碳排目标或是协助企业，采行「能源-产业」与「低碳-产业」2x2推动架构，以「先减少排放，再净零排放」为推动策略。其中，温室气体盘查作业即为整体产业净零转型推动策略之基础，亦为企业自身进行温室气体管理之第一步。

解绿领人才荒

成立ESG永续发展学院

CPC积极投入经济部标准检验局扩增国内碳排放查证能量工作，盼此举能为推动中小企业建立碳盘查与减碳能力的过程中尽一份心力。在这项工作中，CPC投入数十名顾问参与温室气体盘查作业查验人员训练，于27项查验技术类别中锁定A-9.金属（及基本金属）制造、A-11.电子零组件制造及A-26.服务业等三类产业做为第一阶段目标，预定于2022年底前即能取得查验机构资格，届时将能为广大的中小企业提供更周延的服务。

随着企业净零转型压力日增，国内出现绿领人才荒问题，过去60多年来，CPC陪伴国内企业走过各阶段转型期，适时导入管理变革与人才培育策略，面对永续议题，CPC针对制造业及服务业之不同性质，已提供不同的培训课程。

其课程包括：ISO 14001环境管理；ISO 14064及ISO 14067协助企业扎根净零基础、碳盘查与碳中和；ISO 46001水资源管理；ISO 50001节能管理等课程。另外，透过排碳管理系统及物质流成本会计（MFCA），可以协助企业建立碳补偿最佳机制。

为了满足全台企业永续人才训练需求，CPC在北中南各地训练中心成立「ESG永续发展学院」，以培育出具国际视野之温室气体查证管理人才、产品碳足迹人才、永续产品设计人才，以及永续经营策略人才。截至目前为止，已陆续开办ISO 14064与ISO 14067温室气体管理与碳足迹主导稽核员、审计师暨盘查师等课程。CPC表示，凡通过课程结训，即可获得CPC与BEST（Best ISO Certification Co., Ltd）联名认证机构之结训证书，测试合格者更能取得IAF（International Accreditation Forum）登录之主任稽核员证书。

张宝诚总经理长期以来倡议「人物境共好」观点，他认为企业在追求成长过程中，也能找出平衡、共生的未来创价新模式，面对碳中和、碳边境关税、净零碳排等趋势，CPC将秉持过去管顾专业，透过多元经管辅导及人才培训等形式协助企业实践永续转型目标。