实现联合国SDGs目标 新北表扬6公所推动性平有成

新北市秘书长邱敬斌（左4）表扬推动性平业务成效卓越的区公所，左1为社会局长李美珍。（新北市社会局提供）

新北市追求永续城市发展与国际接轨，以「性平好生活」为愿景，积极推动性平政策，鼓励各区公所依据当地的特色，发展属于在地性平亮点，以实现联合国SDGs目标5「实现性别平等，并赋予妇女权力」。

新北市秘书长邱敬斌13日表扬推动性平有卓越成效的6个区公所，勉励各区公所持续将性平观念带入市民生活中，让新北市能够成为更加友善且永续发展的城市。

邱敬斌表示，越在地就越国际，各区公所在推动性平工作陪根计划时，要融合在地特有的元素，像滨海的贡寮区公所就以海女文化背景为基础，培训海女成为导览员，为中高龄妇女创造了二度就业的机会。

莺歌区公所则透过爷奶行动咖啡馆，协助高龄妇女习得专业，提升社会参与并增加经济支持。土城区公所以行动剧宣导数位性别暴力防治，这些方案不仅与在地妇女生活息息相关，亦回应CEDAW国家报告的建议，保障偏乡妇女的经济安全。

社会局长李美珍指出，新北市男性劳参率66.9％，较女性劳参率50.6％高出16.3个百分点，根据去年新北市人力资源调查，近5年女性未参与劳动的原因，以「高龄、身心障碍」增加11.3％为最多，其次为「想工作而未找工作」增加7.6％，「料理家务」则增加 6.1％为第三；显示妇女在就业方面仍有技能培训与就业机会等需求，尤其是处于不利处境的中高龄女性。

新北市自2020年起推动区公所性平工作陪根计划，直至今年已辅导29区公所推动了228项性平亮点方案，邱敬斌特别表扬其中表现卓越的土城、贡寮及莺歌区公所；以及进步的五股、新庄和芦洲区公所。