暑期征才接力办理　云嘉南分署结合AI力促青年就业

▲劳动部劳动力发展署云嘉南分署积极协助求职民众，于7月至8月接力办理逾40场实体及线上征才活动，总计提供逾3000个工作机会。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导迎接暑期来临，因应毕业生求职及学子工读需求，劳动部劳动力发展署云嘉南分署积极协助求职民众，于7月至8月接力办理逾40场实体及线上征才活动，邀集亚威科技、矽品精密、黑桥牌、家乐福、统一超商、夏都国际开发、迷客夏、八方云集等多家优质厂商，总计提供逾3000个工作机会。

云嘉南分署长刘邦栋表示，因应毕业季青年求职高峰及协助待业民众就业，南分署于7至8月间接力办理逾40场征才活动，释出逾3000个工作机会，包含科技业、传产制造业、餐旅业、批发零售业等及众多暑期工读职缺，其中亚威科技更是释出高中毕、无工作经验要求的客户支援工程师一职，薪资可达80K。

此外，为协助新鲜人克服就业障碍，劳动部推动的「投资青年就业方案2.0」中「初次寻职青年稳定就业计划」，特别为初次寻职及从事非典型工作之青年强化求职准备，鼓励青年积极寻职及稳定就业。针对年满15岁至29岁之本国籍初次寻职青年，未在学且未就业连续达90日以上者，于寻职期间每月发给5千元津贴、最高发给1.5万元，除发给寻职津贴外，若青年连续受雇于同一雇主满一定日数，再加码发给就业奖励金最高3.5万元，合计最高发给4.5万元。

云嘉南分署青年职涯发展中心亦推出「AI智慧模拟面试系统」，帮助青年提高面试通过率，以ChatGPT协助求职者进行面试模拟、自我介绍和应对技巧的分析，提供更准确的建议，求职者可扫描QRCode，从云端获取虚拟面试官的建议。自7月16日起，可至青年职涯发展中心（台南市中西区北门路一段173号）预约体验。

刘邦栋也提醒寻职时要小心防范诈骗、不合理的工作条件及不安全的职场环境，尤其来源不明的高薪求才广告更要小心规避，求职时掌握「三要七不原则」，「三要」包括：面试前事先告知亲友面试的地点，或请亲友陪同、检视欲应征公司征才广告内容是否合理、主动搜集征才公司的资料，检视自己要应征得行业、职务；面试时把握「七不原则」：不缴钱、不购买、不办卡、不签约、不离身、不饮用、不非法工作。

欲了解更多征才活动详情与「投资青年就业方案2.0」相关方案，可洽南分署辖区各就业中心及就服台，或上台湾就业通网站 (https://www.taiwanjobs.gov.tw)查询，亦可拨打免付费客服专线 0800-777888，由专人服务。