双美经营权再生变 董事长、总经理双双请辞

双美12日晚上公告董事长和总经理异动，原因为「因应五位董事订于110年10月13日举行董事会，欲解任董事长而提具声明辞任」。

根据公告指出，双美董事林齐国、金可眼镜（法代蔡国洲）代表人李宣进等五位董事联名具函，指称董事长林协健与董事会沟通互动不良、董事会效能不彰、有碍董事会治理效能，而订10月13日共同举行董事会，欲解任林协健董事长职位。

林协健表示，因不愿双美公司沈沦陷入结伙抢夺之争斗循环。因此，前虽接获连署书，但未提法律作为予以对抗，且当时是因故匆忙接下董事长职位职务，仍善尽职责到最后时刻，期望能够对公司员工与股东有最好的交代。因此，声明自双美公司发布重大讯息公告时起辞任董事长职位。

此外，基于双美员工与股东考虑，林协健也同步在于重大讯息公告中声明。如下：

一、本人正式就任董事长期间虽仅4个月有余，但至少已有作为：

1、为双美公司引进正规专业财会人员，有效因应财报问题与内控专案，并且确实提升财报编制暨应对主管机关要求的能力。

2、合理调配销售区域，改善市场缺针情况。

3、调整生产及接单流程，大幅提升产能效率。

4、检视且持续改善出货流程，大幅节省物流运费等不当开支。

5、接手改善并持续新厂建设，且比较市况引进自动化设备。

6、举办本地医师座谈会，深化与医疗机构间交流。

7、举办主管共识营，确立愿景目标并强化经营团队向心力。在在可以明证，本人对于双美公司员工与股东尽心尽力，也确实有效协助双美公司度过当下难关。

二、前因林齐国前董事长于110年4月27日突然辞任董事长职务，继而公司前财务主管于110年5月10日辞职（翌日110年5月11日即讨论决议110年第一季财报之董事会日期），本人为维护股东权益，不得不临时暂代行董事长职务，避免了财报无法提出之危机，继而经董事会选举而接任董事长职务。而因108年9月蔡国洲前董事长与李宣进前总经理期间，任命一位邵翔先生为北京子公司代表人，继而邵翔先生不知基于什么原因，竟于108年9月23日通知公司人员将原发往北京子公司之胶原蛋白针4280剂转送至上海，其后该胶原蛋白针4280剂更不知所踪，且查询不着因何竟将如此庞大数量针剂发送给未与本公司有销售合约之人收取，且也不曾交回该笔针剂之价金予公司，而目前邵翔先生也不知所在，未有交代。

就此，前董事林泉源先生曾于109年3月26日提案请董事会决议对蔡国洲前董事长、李宣进前总经理提出民事与刑事追诉进行调查，本人于当时也表达应有公正单位查明以维护股东权益，之后董事会虽决议先行在北京处理，可惜各项争议事件经董事改选、林齐国前董事长、本人接任董事长至今二年，竟无任何完整调查报告与诉讼结论。

一直以来，本人基于维护股东权益之立场，认为前开问题涉及股东权益，不应该视而不见，所以在接任董事长之后，在依据主管机关要求办理内控专案时，原来也期望可以并调查厘清蔡国洲前董事长、李宣进前总经理、邵翔先生任职期间有关针剂指示转送以致不知所踪之问题，奈何正在本人配合内控专案开始之际，林齐国前董事长与金可眼镜实业公司（法代蔡国洲）代表人李宣进等董事即连署要解任本人董事长职务，更定于10月13日联合举行董事会要解任本人董事长职务。

而本人自接任董事长虽只有短暂四个月时间，但无论是委任财会专家接手处理财报重编影响评估的争议问题、建立子公司内控制度，或者建立产销制度，所为均对得起股东，但还不能厘清蔡国洲前董事长、李宣进前总经理、邵翔先生任职期间的各项疑义，本人感到非常遗憾也很可惜。而且也认为本人被林齐国前董事长与金可眼镜实业公司（法代蔡国洲）代表人李宣进等连署要解任的理由有非常不合正理之处，但为免循环争端，不得不辞任董事长职务，故提具辞任如前。又无论如何，为维护股东利益，本人特予呼吁，后续接任董事长仍继续调查厘清，有责则追究之，无责则免除各种猜疑，且请后续接任董事长之董事采取有效手段避免公司在大陆的经营利益出现风险。

总上，不得不恳请公司发布董事长辞任重大讯息时，基于维护股东利益之立场，并行公告本人前开辞任相关声明。