司马南灵魂拷问：杨元庆为什么拥有如此高薪酬？

杨元庆在接受央视采访的说过：“我不能拿的比美国同行还低，大家可能只注意到我的这个比较高的薪酬，但是没有注意到我每年都拿出相当一部分的这个钱分给我们的这个基层的员工，已连续做了几年，今年的话呢没有去做这个，我觉得薪酬的问题大家所关心的这个问题的话，可能对于像联想这样子企业还是不太了解，实际上的话，那在我们并购的ibm的个人电脑之后很长一段时间里面薪酬体系的统一是我们一个很大的一个控制，因为国内的这个员工拿着拿着很低的这个工资。而我们并购来的这个原故，按照这个国际市场，美国市场的标准。”

应对杨元庆的回答，司马南发出拷问。杨元庆清楚，对于他自己来说，他不能比他的这个美国的员工，美国的高管拿得更低的这个。这这一点说不过去，凭什么？联想是外国企业吗？你一个中国人领导外国人工作，领导还要看手底下人的工资发自己的工资？同时他们董事会也是完全有薪酬委员会，薪酬委员会主席知道是谁吗？就是老柳原来的秘书。秘密命他自己下边成了一个组织，那这件事老柳既然是跟杨元庆脱不太干洗，最好老柳人自己解释。而且老百姓特别想听，退休的还拿一个亿，哪这么高，国资还是占大头的情况之下你们这么干到底是意思？员工骑到老板头上拉屎了？员工开多少员工说的算，员工想要多少就要多少？这不摆明了还是员工是老板，资本外流了吗？

后续问题我们将继续看司马南先生和柳之间的问题能不能引起某些机构的重视。希望司马南先生顶住压力，我们将继续支持您。