台船新董事长黄正弘上任　员工加薪2.15%、第二次私募暂缓

▲台船新任董事长黄正弘今日正式上任。（图／台船提供）

记者张佩芬／台北报导

台船(2208)今(28)日下午召开临时董事会，通过新任董事长黄正弘人事，也通过2900名员工加薪2.15%，朔自7月1日生效。另公司原订10月完成的第二次私募，因为国发会不希望投资金额超过经济部，经济部需要编列预算，因此决议暂缓办理。

台船企业工会理事长暨董事张意得指出，由于台船还在亏损，今年是官股事业当中加薪幅度最低的，无法像其他官股事业那样加薪3.3%到4.3%，且仅能朔自7月1日生效，未能朔自1月1日生效，期待随着造船市场超级荣景到来，期待明年能提升调薪幅度。

台船私募案原私募总额为3.75亿股，私募第一次1.16亿股已于2024.01.18完成；预计第二次私募2.59亿股，今日公告不继续办理。

▲台船前董事长郑文隆(左)上午特别到公司为新董事长黄正弘(右)介绍公司经营团队。（图／台船提供）

黄正弘以书面说明公司未来发展发向：在这个充满机会的时代，台船坚信，唯有团结一致、激发创新与合作的精神，方能在未来的挑战中胜出。台船公司针对五大未来可能面临的挑战，制定了相应的处理策略与解决方针。

1. 全球经济挑战与供应链管理：

由于新冠疫情的影响，单一供应链已成为工程准时完工的潜在威胁。台船计划加强与多元供应商的合作，以降低对单一商源的依赖，并透过人工智慧技术优化供应链管理，提升弹性与应对突发事件的能力。此外，针对主要装备及原物料价格波动，公司将采取长期合约策略，并加强国际市场的开拓与战略合作，以实现市场多元化。

2. 技术与产品创新：

台船将持续加大对环保型燃料或双燃料货柜轮与节能型船舶的研发投入，以迎合全球航运业的绿色发展需求。同时，台船也将积极推动智慧船舶的发展，妥善应用船舶自动化与数位化技术，并透过与国内外相关学术单位的合作，提升技术优势，探索AI与大数据技术在现代船舶的应用。

3. 财务与资金管理：

除了传统的银行贷款与自有资金外，台船在主管机关的允许下可以研究发行公司债券或进行增资的可能性，以增强资本实力并吸引投资。同时，公司将加强财务预测与风险评估，健全预警机制，提升内稽与内控的功能，以确保财务稳定与健康，针对子公司业务须适时督导及调整。

4. 人力资源与组织管理：

台船将重视员工技能提升与劳资和谐关系，推动内部培训和外部交流计划，强化台船学院的功能并建立有竞争力的薪酬福利制度，以吸引和留住优秀人才。台船也将优化组织结构，强化处室间横向沟通与合作，提高决策效率。

5. 与政府及社会的合作：

台船积极参与政府主导的「国舰国造」计划，并即将完成「海鲲号」如期交舰的承诺。未来，台船将继续不辱使命，完成国家交付的重要任务。公司近期与万海航运公司及中国航运公司签订了多项造船合约，显示出业务已经大幅改善。台船将继续坚持技术创新和卓越品质，满足客户需求，并致力于推动绿色与永续发展技术，增强品牌价值，于此同时也会与政府相关部门密切合作，争取更多政策支持和资源投入。

台船公司相信，在全体员工的共同努力下，未来业绩必将更加辉煌。公司将继续携手各方，迎接挑战，开创新的高峰。