台风假老板逼「用特休换」　菜鸟哭喊：我要上班！网曝1情况合理

▲老板要原PO用特休换台风假。（示意图／记者周亭玮摄）

记者施怡妏／综合报导

凯米台风来袭，强度持续增强，今（24）日上午11时升格为强烈台风，今日全台除了金门外都放台风假，有网友表示，在新公司待了2年多，第一次放台风假，没想到老板却说台风假要用自己的「特休」，为了不浪费特休，她举手自愿上班，却被老板已读。对此，网友喊检举，「没有这种事，顶多不支薪」。

原PO在Dcard发文，「再也不期待台风假了」，在公司做了2年多，终于有机会放到台风假，开心之余却发现，原来台风假要用特休抵，「我果然还是太菜了」，以前的公司放台风假就是多一天假日，没想到新公司的台风假却是用特休换。

她一度以为是误会，后来主管解释劳动部没有台风假，所以要请特休，「我还表示那我想上班，直接被已读，他是不是觉得我有病」。她坦言，工作很自由，因此特休都很慎重使用，真的有需要才会请，没休完也可以换钱，「早知道台风假是用特休换的，还不如不放，还能自己决定休哪一天」。

▲公司可以不支薪，但不能强迫劳工以事假及其他假别处理。（示意图／记者李毓康摄）

贴文曝光，网友贴出劳动部规定，雇主不得要求劳工以事假、特休等假别请假，也不该扣发全勤奖金、给予低考绩等惩处，「是可以不支薪的，但不能扣全勤跟强制休特休跟事假」、「请直接去检举」、「原本台风假就是不给薪的假，公司可以不给薪，但不能扣全勤」。

底下有网友猜测，台风假公司不支薪，但原PO用特休就可以拿到当日的薪水，不过雇主不能强迫员工，「台风假=政府停班不支薪，主管让你用特休是不影响薪资的做法」、「台风假本来就跟无薪假一样嘛，所以可以选要特休还是无薪假，原PO这是强制用特休，就不太正常了」、「当天不支薪，就文字问题，反正都是少一天薪水」。

根据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，劳工因天然灾害未出勤，不能归责于劳工，雇主不能视为旷工、迟到或强迫劳工以事假及其他假别处理，且不能强迫劳工补班；台风天员工未上班，因为没有提供劳务，企业可以不支薪。