想休假太难！ 南韩上班族1主因放弃暑假 惨况曝光

南韩上班族在经济负担等诸多考量下放弃夏季休假。（示意图：shutterstock/达志）

在南韩，不仅学生有暑假，上班族大约在7月至8月期间也会有额外的夏季假期。然而对不少上班族来说，这可能是「看得到却吃不到」的福利。最新公布的调查显示，半数以上的南韩上班族因为经济负担选择放弃或延后安排今年的夏季休假。

南韩民间公益团体「职场霸凌119」委托Global Research在5月31日至6月10日期间，对南韩1000名年满19岁以上的上班族进行的问卷调查显示，对于今年是否有「暑假」计划一事，有48.5%的受访者回答有安排，但有20.4%的受访者表示「没有」，还有31.1%的受访者则是回答「尚未决定」。

在放弃或尚未安排休假计划的受访者当中，高达56.5%指出，主要原因在于担心休假费用负担太重，其次有12.2%的人表示是因为没有或缺乏有薪年假，还有10.9%担心假期结束后工作堆积如山，另有7.8%感叹，虽然想休假，但是要看眼色。

再进一步细分下来，发现回答「休假费用负担太重」的受访者中，非正式员工占比达61.9％，高于正式员工的51.8%，而普通员工的61.2%占比，也是高于管理高层的50%。

「职场霸凌119」指出，他们发现不少案例是员工想要申请使用个人年假来排休，却遭公司以工作量太大，甚至是毫无理由就直接拒绝，就算员工已经排休，强迫员工在休假期间工作的例子也有不少。有位上班族就表示，经理告诉他，如果当周无法完成指定的工作，下周暑假还是要来上班。而这些资方的恶意作法每年夏季休假期间都会一再发生。