台积电待4年很后悔 老鸟爆考绩不公平真相：新人看清吧

台积电在半导体产业表现优异，更被喻为是台湾「护国神山」。(台积电提供)

台湾半导体业表现亮眼，员工大多能享有优渥的薪资与福利，进入台积电是不少科技人的目标。但有一名在台积电工作的网友在Dcard分享心得，直指公司给的考绩并不公平而是政治的结果，此话题掀起讨论。

原PO发文表示，当年进台积电工作是非常开心的决定，没想到现在却让他觉得非常后悔，打考绩经历了4次，但每次都对考绩不满意，即使他向上反映，还走过申诉管道、证据也给了，结果却是被部门经理言语警告，单位处长也关心摸个头，简单来说就是，「对此那么不满，就赶快滚」。

原PO无奈指出，台积电派工既不公平，考绩分红也不公平，鸟事就是让老板不喜欢的人做，而做出成果后，又被那些老板爱将抢功劳，即使你证据再多使用申诉管道，老板就是去跟上面的搓汤圆，然后你就会开始被逼退，他并建议新人们进来最多一年后，赶快看清就跳去别家公司。

其他网友纷纷表示，「要有台积电DNA，没办法基因突变就下山吧」、「这间就是当成演员训练中心，演一天戏领一天钱，其他没什么好说的」；也有网友认为「其实很多科技业公司都是这样，你站对边，享尽公司好处，就会觉得是好公司，反之处境大不同」。

先前也一名网友在在Dcard以「台积电没有保护吹哨者」为题发文，直指要在台积电生存下去就绝对不要使用申诉管道。该名网友说，在台积电内部的申诉系统管道，上面所写的人事时地物，全部都会被处长跟直属部门经理看到，而他们那些高阶长官会「完全无视」没有要处理问题，只是处理提出问题的人，之后就会开始被逼退。

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