台积电菜鸟好难熬？她叹没人教开会被喷爆 老鸟揭暗黑真相

台积电高工时、高压工作环境备受讨论。（示意图／shutterstock）

晶圆代工龙头台积电薪水高、福利好，是许多科技人出社会之后的目标，不过高工时、高压的工作环境，也不是每个人都可以忍受，一名女网友在Dcard以「台积电有不教的文化」为题发文，透露自己进到台积电工作，却没有人愿意带她的情况。

原PO表示，台积电前辈和主管是不是因为觉得教了新人之后，怕被比下去，还是说等新人自己问，感觉比较有优越感？他透露在会议上被疯狂问根本没听过、没看过、没学过的东西，求助要问谁也没有人告诉她，让她觉得很委屈也觉得很莫名其妙，无奈表示，「都不教我要怎么上手，科技业不讲求效率吗？还是前辈和主管觉得这样很好玩？」

其他网友纷纷表示，「教人没好处，之后可能好考绩还被拿走，科技业一堆这样的工作制度和文化」、「有时候不是不想教，是手上事情一堆，哪有空主动去教新人」、「教会了你谁考绩要垫底？」。

也有网友认为跟部门风气有关，「部门风气吧，不教真的就活该新人离职率高，找不到人接手，恶性循环」、「跟课上风气可能有关，我们课是都会教，不教事情就有可能跑回自己手上，搞自己而已」、「我们课几乎每个同事都会教，但是隔壁课都不教，感觉是文化上没有良性的互动，只能靠个人的修养、个性来决定教不教」。