台積電ESG網站改版 降低能耗9%和碳排28%

台积电启动ESG（环境、社会责任、公司治理）网站改版计划，减少网站运作能耗与数位碳足迹，据统计，新版网站1月上线以来，已降低9%能源消耗、28%碳排放，同时提升身心障碍者的资讯近用。

台积电表示，为减少网路能源消耗，并落实「不遗落任何人」的核心精神，以「永续性」、「包容性」做为这次ESG网站改版计划的2大主轴，打造更节能与资讯近用的ESG网站。

台积电指出，ESG网站改版计划是以全球资讯网协会（W3C）制定的「网路永续性指南」、「网页内容无障碍指南」为标准，针对使用者经验设计、网站开发、基础架构、维运策略、可感知、可操作、可理解、稳健性8个面向进行重整设计。

除满足一般使用者需求，台积电表示，透过导入深浅色模式、颜色对比度、键盘输入与搜寻、萤幕阅读及文章朗读器等多元功能，也降低视觉障碍者、认知障碍者使用网站的门槛，人机互动体验更友善。

台积电指出，将持续关注全球网路发展趋势与创新应用，扩增外部ESG网站无障碍功能并规划多语系开发，满足多元的网路使用族群需求；此外，推出内部「myESG」一站式资讯整合平台，并建立ESGAcademy，协助员工掌握国内外永续脉动及各组织ESG相关活动，延伸永续价值影响力。

为协助员工释放潜能并发挥所长，台积电呼应人才愿景，举办「多元共融系列活动」，以性别、种族、国籍、身心障碍为主轴，分别推出「女性领导力与创新力论坛」、「多元文化欣赏与体验」、「身心障碍主题分享」3项活动，总计吸引逾1150人次参与，提升员工多元共融意识及自我实现。

台积电指出，「女性领导力与创新力论坛」活动是邀请内部专家针对职涯经验、挑战与机会、女性领导力等议题进行对谈。

「多元文化欣赏与体验」活动，时值印度排灯节及美国感恩节，由来自不同国家的员工拍摄影片介绍家乡过节传统，并摆设摊位分享当地特色饮食、服饰及文化，透过彼此交流体现各国民俗风情。

「身心障碍主题分享」活动安排参与员工戴上眼罩、搭配手杖行走，从中体会视障者的不便，接着邀请台湾视觉希望协会创办人甘仲维到场，分享如何透过数位工具建立对身心障碍族群更友善的工作环境，并与员工座谈交流，借由经验分享鼓励发挥同理心，秉持互相尊重与理解的心态相处，提升共融意识，实践多元职场价值。