台泥企业团扩大征才 锁定九类人

台泥指出，扣除每年例行会补进的一般性工作职缺外，台泥企业团今年在台湾至少就要招募超过500位新能源与低碳建材等新技术的专业人才，其中光是将在今年第二季试车的高雄小港超级电池工厂就需要至少400人。台泥企业团董事长张安平4日更将亲自到台大参加征才活动，与年轻族群面对面。

张安平强调，企业的舞台应该放眼国际。全球是一个多元化的市场，多元化的资源必须要有多元化的人才互相合作，才能前进到未来的世界。

台泥指出，台泥企业团是目前国内唯一同时投入再生能源、锂电池及储能的新能源集团，主力市场更聚焦全球新能源发展最快速的欧洲，也是永续意识及能源转型技术最先进的地区。

台泥欧洲营运办公室设在荷兰阿姆斯特丹，是明订2030年禁止燃油汽机车的绿能城市；台泥子公司NHOA位于义大利，接近欧洲工业中心的地理位置，在工业设计上更具备国际竞争力。

因应全球化新能源事业布局，台泥指出，广招各类优秀青年加入，更前所未有协助义大利子公司NHOA来台招募，提供海外派任职缺，可前往义大利、葡萄牙、法国、澳洲等国家，担任储能项目市场拓展、建置及专案管理的职务，同时NHOA人力资源主管也将抵台参与台泥企业团3/4于台大征才之活动，协助介绍相关职务内容。

台泥指出，2023年征才计划将从4日台大校园征才博览会起跑，预计前进阳明交通、成大、清华、北科大、台科大、中原等11所学校。征才诉求「自我实现价值」，希望年轻人在寻找工作时不只是追求自我成长与生活品质，也可选择一份环境友善，与地球共好的职业，甚或以更积极的胸怀，抱持为生命服务的志向。