台人赴陸工作熱度不再 人數連續8年遞減

行政院主计总处统计资料显示，国人赴中国（含港澳）工作人数连续8年递减，2014年起连年下滑；受到COVID-19疫情冲击影响，赴中工作人数占赴海外工作总人数2022年仅剩37.5%。图摄于2023年11月30日。 中央社

行政院主计总处统计资料显示，国人赴中国（含港澳）工作人数连续8年递减，2014至2021年期间连年下滑；受到COVID-19疫情冲击影响，赴中工作人数占赴海外工作总人数仅剩37.5%。

主计总处最新统计资料显示，民众赴中国工作人数连续8年减少，2013年达43万人，2014年起减为42.7万人，COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情大爆发前一年、2019年为39.5万人。

受到疫情冲击，2020年、2021年、2022年赴中工作人数相较之前骤减。主计总处最新统计截至2022年，这年赴中工作人数为17.7万人，相较10年前、2012年（43万人）骤减25.3万人。

观察赴中工作人数于赴海外工作总人数占比，有统计资料以来，2009至2013年期间，赴中工作人数占比年年突破6成，2011年一度高达62.2%。2014年起逐渐下降，疫情大爆发前一年、2019年为53.4%；疫情期间、2022年仅剩37.5%。

前往东南亚国家工作人数则呈成长趋势，2013年达10.9万人，有统计资料以来，第一次突破10万人；2014年增加为11.3万人。赴东南亚国家工作人数在2019年达12万人，较10年前、2009年增加4.3万人。

台湾大学国家发展研究所兼任副教授辛炳隆对中央社剖析，民众赴海外就业大多是跟着台商脚步走，台商的海外布局改变，中国不再是台商投资第一优先考虑地方，台商转赴其他地方设厂，台籍干部当然也是跟着转赴他地。

辛炳隆指出，中国外资政策在改变，在中国的经商成本也愈来愈高，美中贸易战、美中科技战加速台商改变布局，加上新南向政策拉动，海外就业情势也有了明显变化，可以看到赴中工作人数递减、赴东南亚国家工作人数渐增趋势。

辛炳隆提到，除了台籍干部跟着台商赴中国工作外，另一部分前往中国工作的台湾群体为年轻人。有的台湾年轻人在中国就学毕业后，直接留在当地就业；有的则是自行选择前往。

「中国对于台湾年轻人就业吸引力确实在下滑」，辛炳隆说，一方面为台湾年轻人在对岸职场现已没有特别优势，二方面为中国经济环境现况不是很好，三方面为台湾年轻人对于极权政治环境较难接受，没有办法「赚钱归赚钱」。

文化大学国家发展与中国大陆研究所兼任教授陈松兴对中央社指出，台商采取China Plus One策略，回应供应链上游要求，减少在中国的投资，这些新厂多是转移到东南亚国家设置。

陈松兴表示，新厂设址东南亚国家，减少在中国的产能，相对地对于驻点中国的工作人员需求也降低，台籍干部、台籍劳工前往中国工作诱因不再，于是呈现出赴中国、赴东南亚国家工作人数消长趋势。

一名要求匿名受访的38岁民众表示，COVID-19疫情间拿到一个在香港的工作，考虑香港国安法通过后，当地生活氛围改变，于是放弃了这个机会。香港薪资较台湾薪资多2至3倍，不过「时时不自由」恐惧感让人压抑，不后悔取消赴港工作决定。

这名民众说，其现所任职公司主管为香港籍人士，举家搬迁到台湾生活、工作，很大原因是为了孩子的教育，他们不愿意孩子接触中共引领下的「爱国教育」；另也有些香港籍友人欲离开香港，有的已经转赴英国、加拿大展开新生活。

一名毕业于政治大学转赴上海工作的民众受访指出，毕业后先在台湾工作了一阵子，考虑中国市场大、职缺多，于是选择落脚上海。上海薪资优于在台湾的薪资，不过物价成本、工作压力也高了不少；对于两岸局势感到紧张，希望和平稳定。