台生赴陆像打工度假 「人才谈不上，奴才做不来」
▲海基会26日举办「2015年台生就学及就业座谈会」，现场开放学生提问。（图／记者萧保祥摄）
海基会26日举办「2015年台生就学及就业座谈会」，吸一百多名学生参与，有企业表示台湾青年在大陆工作像在「打工渡假」，且学历比不上大陆顶尖学生，却无法吃苦，颇有「人才谈不上，奴才做不来」的遗憾，劝台生应放下「高人一等」的思维，加强耐力训练，才能站稳大陆市场。
这场座谈会是海基会首次举办在陆台生就业座谈，与会的110名学生有一半以上皆来自北京大学与清华大学，在座谈会结束后，现场有9家企业直接在现场摆摊，与有意谋职的台生交流。
在与会企业中，宁波台商协会会长宗高雄指出，所有企业都希望找到有竞争力的人才，台生的「人文素养」与「创新力」，正是对岸学子缺乏的优势，但是台生的缺点为持续力不够，「禁不起大风大雨」，若能保握机会用心经营，企业也不怕给高薪，届时拿到的薪水「绝对不是22K，也许是22K人民币」。
▼海基会副董事长施惠芬表示，在台陆生与台商若配合良好，将是极佳的「互利双赢」关系。（图／记者萧保祥摄）
台升国际集团秘书室主任陈昌宏赴陆工作1年多，他观察台湾青年后发现，许多人赴陆工作后多囿于「生活环境不佳」的思维，以致不在意工作发展；反观大陆青年因为有「狼性」、「侵略性」，虽然忠诚度不高，却不断在工作中增加自身价值，再看准时机跳槽，为自已加薪。
除此之外，陈昌宏还指出，在台就学的毕业生赴大陆后，学利比不上大陆顶尖学生，却又挑工作、不肯吃苦，导致10人中有6人阵亡，但在台陆生因长期「与狼共舞」，表现较为突出。
海基会副董事长施惠芬表示，在台陆生与台商若配合良好，将是极佳的「互利双赢」关系，因为台生了解两岸特色，将有助于台商升级转型。在陆从事电子商务的「台湾印象」购物网营销总监则鼓励台湾青年及早到大陆闯荡，认为台湾「太过舒适」的她认为年轻人应该要有梦想与活力，「否则到40岁回头再看，可能发现自己错过高潮迭起的生活」。