关中：现行制度把人才变庸才 不推动考绩法对不起工作
立法院司法法制委员 会17日将初审公务人员考绩法修法，关中表示，「现行考绩制度让人才变庸才」，公务员不能与时俱进；文官制度落后先进国家30年，像铁板一块，修法势在必行。关中强调，「不推动考绩法修法，就对不起自己的工作。」
考试院长关中日前受访说，若考绩制度把人才变庸才，这制度有问题。考试院推动的公务人员考绩法修正草案，丙等比率订为1%到3%，10年3丙就淘汰；若以1%计，每年至少 2700名公务员会吃丙。
关中日前接受媒体人陈文茜专访表示，现行考绩制度是2/3的人拿甲等，1/3的人拿乙等，只有0.1%到 0.2%拿丙等；99.8%的人都能拿考绩奖金，但如果制度只分奖金不问表现如何，那这个制度就变质了。现在的考绩制度形同具文，政务官多少有五日京兆的心态，上位者乡愿，下位者不当一回事，考绩制度不能落实，如果有个制度把人才变庸才，这个制度 有问题；台湾的文官制度落后世界先进国家30年，没有 一流的文官，哪有一流的政府。
当关中被问到，2年前考绩法修法在立法院没过关，为何会遭遇到这么大的阻力？是不是阻力就来自国民党内？ 关中回应，「不能这么讲」，他也没感觉到国民党内有阻力，很多民代是因为地方选民反映，所以必须表达选民的意见，但考试院做过2次民调，89%的人支持。
对于2014年县市长、县市议员选举，若国民党败选，责任会不会因此推到关中头上？关中回答，考试院是超然独立的单位，如果他考量到这些问题，怎么推动公务 员改革？ 关中也说，即使从选举方面考量，一个政党「最重 要是人心的向背，而不是某个特定族群对你的支持」，他并反问，「你怎么知道公务员不支持你？」起码在考试院的调查，公务员支持的比例并不低。