台铁从业人员年终发1.5个月 职福会再发6千春节礼金

台铁公司已规划于明年春节前预发从业人员1.5个月经营绩效奖金。图为示意图。（本报资料照片）

台铁公司化元年，台铁企业工会今公布快讯提到，台铁公司规划对从业人员发放仅1个月年终奖金，低于转调人员的1.5个月，差别待遇违背平等原则，呼吁台铁给予从业人员应有待遇。对此，台铁公司今晚回应，已规划于明年春节前预发从业人员1.5个月经营绩效奖金，也就是年终奖金。工会另也带来好消息，台铁职福会将比照今年，明年发放6000元春节礼金。

台铁企业工会今表示，年关将至，员工关切之际，公司却忽视公平原则，漠视基层付出，本会获悉，台铁公司计划对从业人员发放仅1个月考核奖金，远低于转调人员的1.5个月数额，这种悬殊待遇明显违背平等待遇原则，对基层员工士气造成重大打击，严正呼吁「不要再以预算借支为借口，合理分配资源，展现公平正义」。

台铁企业工会说，即使因预算问题须以借支方式筹资，年终奖金的象征意义在于激励士气与维系公司向心力，本会要求台铁公司拿出诚意，以统一月数发放奖金，充分体现对所有员工的尊重，并展现企业管理者应有的大格局。

台铁企业工会直言，台铁应以实际行动扭转此危局，立刻调整考核奖金方案，避免加深员工与管理层之间的裂痕。员工是企业最珍贵的资产，唯有公平分配，才能凝聚力量，共创荣景，严正要求台铁立即正视问题，给予从业人员应有的尊重与待遇，为企业未来铺下稳固基石。

此外，台铁企业工会也捎来好消息，明年春节礼金，经过沟通努力争取，比照今年发放6000元标准，台铁职工福利委员会从善如流，全数通过此提案，展现对员工福祉的重视与支持。工会也强调，这笔礼金并非台铁公司发放，而是台铁职工福利委员会创造收益后，带给员工的回馈，感谢职福会迅速回应员工需求。

对此，台铁公司说明，考量今年度公司客货营收较去年有大幅成长，附业收入及资产开发收益也有显著增加，符合台铁公司工作考成自评规定，正规划于明年春节前预发经营绩效奖金，照顾员工生活，慰勉同仁辛勤工作。

台铁公司提到，另有关工会今日所提，为确保转调人员与从业人员的衡平性，此次预发经营绩效奖金预估为1.5个月，借此感谢全体同仁在台铁元年的付出与贡献，同时凝聚公司全体同仁之向心力。冀望未来于新的一年能持续秉持台铁精神，精进各项作为，为社会大众提供最安全、最优质的公共运输服务。