同事離職秒退群封鎖很不道德？ 過來人不認同：能退趕快退

通讯软体已成为职场上最常用来沟通的工具，但离职后要不要立刻退群并封锁，每个人看法不一样。 示意图／ingimage

现在的通讯软体非常方便，就连职场上也都会用来做为沟通的工具。有一名女网友透露最近刚到一间公司任职，但听到同事在抱怨离职的人退出群组，联系不到人可以询问交接的工作，让她听了不以为然，认为离职退群封锁是很正常的事，贴文也引起热议。

这名女网友在Dcard以「离职后退群封锁不联络很不道德吗」为题发文，她说最近刚到新公司上班，却听到同事在抱怨离职的人没交接好工作，事后要找对方询问却都没回应，让原PO听了满脸疑问，「原来离职后还应该留着前同事的联络方式，等对方来问问题吗？我以为离职退群封锁是常态耶，至少我都是这样的」。

贴文引起不少讨论，许多过来人都认同离职就应该退群封锁，「前阵子离职，23点下班，不到1分钟就退了3个群+封锁了有加line的同事（因为上班从不迟到早退，所以连退群、封锁当然也是如此）」、「我离职当天马上退群，同事也几乎都封锁」、「我当晚一定马上退，而且我要自己退，被踢的话我会默默觉得不爽，所以干脆赶快退」、「离职当晚立马退群，我也听到现在的主管说会计没交接完就退群，交接完成清楚，每个人的定义不一样，怎么说呢？」、「没有不道德，都离职了没领前公司的钱，没有义务要回答人家问题耶」。

不过也有人会和前同事保持联系，「我有过三间前公司，两间退群，同事好友均保留，一间群组没退，现在还在里面跟大家喇赛，其中几个熟的现在还偶尔会去吃饭」、「我有很多很好的朋友，都是以前公司的同事」、「离职后退群很正常啊，毕竟已不是公司员工，本来就不能分享公司内部事情，但我是不会去封锁，某些同事还是会当朋友啊」。