统一证 致力世代共融企业文化

统一证券透过不同的工作模式来促进跨世代能有一同工作的机会，也因应金融科技转型及ESG的推动，成立多项专案透过敏捷式组织，结合中高龄者与年轻世代，以专案合作模式发挥所长及激发创意来促成混龄世代共同合作。在员工照顾面向，提供员工、配偶及子女完善的团体保险、优于法令的员工健检，配合中高龄员工的需求，每年调整健检项目、免费流感疫苗施打、医生定期驻诊等健康照护；设立300坪员工运动中心，多样化运动器材及社团活动等，来强化员工在工作与生活的平衡。自民国93年开办员工持股信托计划，员工透过长期的参与，获得财务稳定的报酬。

统一证未来除提供中高龄同仁适才适所的发展与照顾外，也将持续积极推动产学合作及企业实习，期望透过中高龄分享与传授富有经验的知识或技巧，引导青年世代发挥前瞻性的思考，实践创意力及行动力，真正促进世代共融及公司永续发展。