王院长与你谈天说地》钱多，事少，离家近！（王建煊）

现在大学毕业生都希望找甚么样的工作？有人说，流行的标准是，这个工作要：「钱多、事少、离家近，睡觉睡到自然醒，钞票数到手抽筋」？（示意图/达志影像）

我在担任经济部次长时，业界老板跟我聊天时抱怨员工难请，我半开玩笑的说，我有办法找到，要多少人都有。该老板信以为真，以为我真的有办法。其实员工的流动，请不请得到工人，主要都看工资及福利。

工人就是那么多，谁出价高，谁先得优秀者，出价低者，就只能得差一点的。这是不变的经济法则。

长照员薪水要高

长照机构的照服员十分辛苦，很少人愿意干的行业。试想你服务的老人，早上满床大便，你要怎么办？换被子、床单、床垫、洗地、替长者洗澡换衣。真是大工程，辛苦又难受。可是第二天，这样尴尬难过的事，可能又再发生。

老人自己也是一身无奈。即使他道歉再道歉，也不能阻止事情再发生，因为他并不是加害者，他也是无能为力的受苦人。话说，如果你是照服员，你要怎么办？就算是你爸爸、妈妈，你说不定也会希望他们早日安息。

这时想要照服员仍能爱心相迎地工作，除了天使居管理单位能爱心相待外，最重要的只有高薪、高福利可以聊补他们想早日脱离苦海于万一。所以我们天使居决定以高薪高福利善待照服员。

钱多、事少

我在担任监察院长时，姪儿大学毕业来办公室看我。聊到现在大学毕业生都希望找甚么样的工作？他说，他们流行的标准是，这个工作要：「钱多、事少、离家近，睡觉睡到自然醒，钞票数到手抽筋！」我说有这样好的工作，我院长给他干，请把那个工作让给我吧！

但是现在我们新成立的老人院「天使居」聘请照服员，标准真的是：钱多、事少、离家近。薪水福利一定要高到够味道；工作量适中，不能过分劳累；我们准备免费宿舍供住，距天使居走路仅十分钟。当然我们会不断地要求照服员提升工作的爱心水平，并严格管理。

让员工快乐工作

我们天使居基金会有位董事是一家会计师事务所的负责人。他说由于会计人员短缺，别家招聘员工极为困难，但他们事务所招聘职员却轻松愉快。因为他们聘请员工就是采钱多、事少、离家近的原则。他说虽然他们薪资成本比较高，但盈余却比以前增加很多。因为大家都心情愉快的工作。工作效率大为提高，这种经验弥足珍贵。

一个单位的成功，原因固然很多，但如抓住要害，有效的对症下药，应是最大秘诀。对于天使居的经营，我们的决心是，只许成功，不许失败。相信在上帝的带领下，我们必能为台湾的长照工作，带来令人刮目相看的成就，许老人一个安详的未来。

（作者为前监察院院长、天使居创办人，本文作者授权中时新闻网与台湾醒报同步刊登）

※以上言论不代表旺中媒体集团立场※