「微歧视」成校园霸凌隐性危机 儿盟：1／3儿少曾遭微歧视

据儿盟今天公布的「2023台湾儿少遭微歧视经验与校园霸凌调查报告」，有近三分之一的儿少（32.2％）有被微歧视的经验。（太古可口可乐提供／林良齐台北传真）

据儿盟今天公布的「2023台湾儿少遭微歧视经验与校园霸凌调查报告」，有近三分之一的儿少（32.2％）有被微歧视的经验，等于平均每三个儿少就有一人被微歧视，调查显示台湾儿少平均有15.1％遭遇校园霸凌，但如果是被微歧视的儿少，被霸凌比例高达34.2％，也有92.6％的儿少认为微歧视会演变成霸凌事件。

调查指出，曾被微歧视的儿少被微歧视的方式，包括「觉得跟大家格格不入」、「感觉到被忽略」及「觉得被其他人贴标签」，还有儿少觉得「有人会刻意模仿我的言语跟行为」。

儿盟认为，儿少遭微歧视背后可能的因素，「不一样」可能是主因，并自编「微歧视量表」分析，结果显示，身心疾病、性别气质、性倾向特质遇到微歧视的状况最严重，以「身心障碍」、「身心疾病」的儿少而言，较多有「别人不想坐在我附近或跟我分同一组」被他人排拒在外的情境；而因「性别气质」与「性倾向」被微歧视的儿少，相对其他特质有较多「我觉得我被其他人贴标签」以及遭遇「有人会刻意模仿我的言语跟行为」，让他们当众觉得不堪。

调查发现，遭微歧视的儿少往往得不到周遭支持甚至还受到他人负面回应，如被同学嘲笑、老师约谈或被同学冷漠忽视，导致身心产生影响，觉得伤心与感到焦虑分别占49.5％与40.6％占比最高，甚至有三成以上儿少因不想去学校（32％），31.6％儿少因此否定自己。

儿福联盟执行长白丽芳呼吁，近日教育部启动校园霸凌防制准则修法，建议增加预防的具体措施，包括敏感教育、修复式生活教育，学习学生冲突时如何调解并促进彼此对话，将正确处理学生冲突、预防霸凌策略融入校园生活，以避免霸凌创伤发生。

儿盟今年与可口可乐合作推动「我有我的霸免权」反霸凌计划，连续第二年以「袜！我们不一样」为主题，从源头预防霸凌，勇敢告别微歧视，将多元与和平带到校园与社会，将从即日起至5日于松山文创园区展出。

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