戲劇《你比星光美麗》看『在其位當謀其職』

剧中女主角，在人工智能辅助医学的研发上，有很突出的表现，大学时期还和男主角组队，获得全国比赛冠军。硕班也在码字和写程式中精进。优秀的她被上司猜忌，被迫离开职场后，不愿意接受男主角高薪聘请，宁可选择踏上艰辛的创业之路。

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男主角已经是个业界知名的成功人物，所以多的是想和他搭上线的业者。他约了好几个重要人物的饭局，并引介女主角和他们认识。

女主：谢谢您带我认识这么多人。

男主：认识又怎么样？如果你没有真正的实力，你觉得今天这桌上，有几个人会留下来？又有几个人会真正的在意你？有实力的人，才有资格说人脉，没有价值的人，无论你混上几百个饭局，都不会有人真正看你一眼！

女主：我又不是你，现在也没有人会主动来找我。

男主：那你主动找人家就有用？人的时间与精力是有限的，途径不对，跑断腿都没有用。当用在更关键更重要的事情上，像跑业务这种事，随便找个老到的销售就行。你亲自去做，看起来诚意满满，可你做为领导者的价值在哪儿？

女主：我知道了，做为领导者应该更多考虑公司的策略、战略、核心技术！

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国小，算是阶级很单纯的职场，人事、会计、干事、护士是公务员；工友是劳工朋友；还有校长；之外的职务都是『教师兼任』！也因此没有很明显的上下级之分。职称如此、职务却是有分工的！

有位校长新到一所比较散漫型的小学校，看不惯荒废的操场、堵塞的水沟…于是天天庄稼汉的干劲，除草、通水沟，让造访的外宾及家长都误以为他就是『工友』！他赢得的不是掌声，而是整个团队的负向风评。

有位校长答应一向怠惰的体卫组长，校庆不用扩大办理，举办简单的班际球赛即可。转身却要求学务主任好好规划运动员进场及田赛与径赛事宜，自己去买了万国旗，满校园的张挂！搞得组长认为主任好大喜功，校长说不办了，为何主任还要如此张扬？

有位校长每天早上，脖子挂着哨子，在校园巡视，本也无可厚非；但他却更像学务主任或卫生组长，一下子吹哨要学生过来清垃圾、又吹哨要学生认真打扫，甚至班级导师在场指导另一组学生，他在一旁吼骂另一组，朝会甚至拿麦克风批评老师没有用心督导！

政府花那么多钱培训主管，难道就只是为了让校长把工友、主任、组长或导师的工作做得更彻底吗？不恰当的领导风格，只会拉开群体的向心力与感情；各司其职才是王道。所谓不在其位不谋其政的另一面，不就是领导者应该有『在其位谋其职』的领导感知吗？