矽品邀中国医解构产线作业 盼降低职场人因工程危害风险

矽品邀中国医药大学齐力解构产线作业，降低职场人因工程危害风险。(矽品提供)

矽品邀中国医药大学齐力解构产线作业，降低职场人因工程危害风险。(矽品提供)

半导体封装测试大厂矽品精密结合中国医药大学职业安全与卫生学系暨硕士班（以下简称职安系）应用人因课程，从人因工程的角度，深入探讨与评估产线作业改善流程，为使改善成果更臻完善，从实务操作角度提出工作流程改善建议。

中国医药大学职安系师生进入于矽品精密四大厂区大丰厂、中山厂、中工厂、中科厂，透过作业观察剖析作业人员使用的工具及作业内容，选定合适「关键指标法（Key Indicators Method KIM）」评估工具，进行人因性危害因子的确认以及风险评估，研拟更加人性化的作业方式，例如增加推车高度，减轻搬料次数、降低工作台面高度、符合人体工学的用料盒设计、减少员工入料角度等。

矽品精密以提供安全作业环境及减轻人因风险为持续努力改善的目标，参考职安系人因工程改善提案，与产线作业主管一同讨论，将风险值从高负荷（≧100）下降50％至中低负荷（20~50）程度，提升四个站点共388人（近二家中小企业员工数）的作业友善程度。

矽品精密环安卫处长庄钦杰表示，对于学生表现给予极高赞誉，期从此次与中国医实务合作课程，运用在矽品员工作业上，能够大幅减轻人因工程中危害，帮助减少环境、设备带来的肌肉骨骼负荷，未来阶段性将人机协作纳入人因工程改善的考量，以营造舒适友善的工作环境。

中国医药大学职安系副教授罗宜文指出，所谓百闻不如一见，借由此次实务课程，希望学生提升认知、评估、控制及预防职场安全卫生危害及风险的专业核心能力，也使学生能体认职场之现况及需要，让学生将所学之理论与实务相互印证，并进一步推广应用在职场上。

人因工程（Ergonomics）是探讨人类日常生活和工作中的「人」与工具、机器、设备及环境之间交互作用的关系。而配合职业安全卫生法第6条第2项规定，雇主对于预防重复性作业促发肌肉骨骼疾病，应妥为规划及采取必要措施，矽品精密特邀中国医药大学职安系师生一同参与人因工程预防计划，降低人因工程危害（未符合人体工学所导致的职业伤害），并提供改善措施。