校園徵才！台積電、鴻海、台塑等共釋出6萬職缺 月薪上看80K

年后转职潮以及毕业季求才季来临，首场校园征才本周日（25日）台湾大学校园登场。劳动部劳动力发展署北分署今（22）日表示，该分署结合辖区内27所大专校院共同办理29场校园征才活动，邀请超过1,400家厂商、释出6万多个就业机会，助青年求职超前布署，北分署首场2月25日由台湾大学化学系起跑，欢迎青年朋友或想转职民众把握机会。

发展署表示，2月25日首场校园征才活动在国立台湾大学校园举办，邀请台积电（2330）、台湾三菱化学、台湾永光化学工业（1711）、欣兴电子（3037）、保瑞药业（6472）、永信药品、南宝树脂（4766）等51家厂商，释出600多个职缺。3月20日国立台北大学场次，邀请合作金（5880）库、玉山银行、宏碁（2353）集团、明基佳世达集团、崇越（5434）集团、KPMG安侯建业等72家厂商，释出6,300多个职缺。

3月21日国立台北科技大学场次邀请了台塑企业、鸿海精密（2317）、友达光电（2409）、微星科技（2377）、东元电机（1504）、中科院、永丰余（1907）等厂商，提供12,000多个职缺，月薪上看80K。3月到5月间，陆续还有国立台北大学、国立台北科技大学、国立台湾科技大学、台北医学大学、国立东华大学、文化大学、辅仁大学、世新大学等场次，欢迎青年多加利用。

北分署在各场征才活动现场都设有摊位，介绍说明政府补助津贴、协助就业与职业训练资源，并受理求职登记与雇主求才洽询，欢迎应届毕业生及求职民众透过现场征才了解第一线产业脉动及企业福利待遇等资讯，从中觅得适合的工作。此外，北分署青年职涯发展中心也在12场次校园征才中，提供一对一职涯咨询、履历健检、模拟面试等服务，协助青年在面试前调整最好状况，提高录取机会。

劳动力发展署北分署为协助青年就业，推动「投资青年就业方案2.0」，提供多元职涯辅导服务，提升青年就业前准备力，同时扩大产学合作，拓展青年进入重点产业的就业机会。欲了解方案或征才活动详情，请洽北分署辖区各就业中心及青年职涯发展中心，或上台湾就业通查询https://www.taiwanjobs.gov.tw。