谢晓星「挑秘书像选妃」即起免职！性骚事实成立 将移送监院调查

多名蓝绿女性立委炮轰涉嫌职场性骚的原能会主委谢晓星应自请停职，否则将成为女性公敌。（资料照，范扬光摄）

原子能委员会主委谢晓星遭控涉嫌性骚扰，行政院调查结果11日出炉，认定谢晓星对女性部属的言行，为性别歧视及敌意工作环境的性别骚扰，谢得知结果后随即请辞，而行政院长苏贞昌也认为不当言行影响公部门之声誉，有负人民之信赖付托，即日起免除其职务，另移送监察院调查究责。

行政院指出，某周刊于2022年10月间报导谢晓星对女性部属的言行疑似涉性骚扰事件，苏贞昌立即指示由行政院秘书长李孟谚召集组成专案小组。历经3个月，约询原能会相关职员15人及谢晓星。专案小组于2023年1月9日召开评议会议讨论调查报告，一致通过认定谢晓星对女性部属之言行成立性别工作平等法第7条之性别歧视及同法第12条第1项之敌意工作环境之性别骚扰。

专案小组认为，被调查人对秘书或机要之选任，以及对部属工作配置及请假之对待，因性别而有不当之差别待遇；另于选任秘书或机要人员之标准及进行面试时，关注受雇者身高、年龄、外貌、星座、血型及家庭或婚育情况等无关工作能力之私人问题，成立性别工作平等法第7条之性别歧视。

专案小组指出，谢晓星对部分女性部属有紧盯注视、过度接近或肢体接触，以及评论女性部属的身材、化妆或衣着打扮等言行，构成性别工作平等法第12条第1项规定要件，成立敌意性工作环境之性别骚扰。

而主委于得知本案调查结果后，旋即表示请辞主委一职。苏贞昌在得知本案调查结后，认为谢晓星违反性平的不当言行，影响公部门声誉，有负人民信赖付托，情节重大，已不适任主委职务，即日起免职。

行政院指出，谢晓星身为部会首长，位居要职，而人民对政务官的言行表现期待甚高，其动见观瞻理当严格自持、谨言慎行、以身作则、为人表率，但经专案小组调查认定其竟对女部属有性别歧视及敌意工作环境的性别骚扰等不当言行，实属不该，行政院对有政务官涉此违反性平事件深表遗憾，对本件相关女部属之人格尊严所造成的负面影响或伤害表达歉意，并决定除公布本案调查报告外，另移送监察院调查究责。

此外，行政院表示，在个案调查同时，也启动盘点检讨现行防治性骚扰机制有无不足之处，发现针对行政机关首长涉性骚扰事件，以及雇主本人在职场所为性骚扰之处罚，现行法令规定之处理机制未尽完备，政委罗秉成已召开相关会议，指示各部会应修正性骚扰防治相关规定，并强化对被害人保护，落实性骚扰防治；另亦责成性别平等处督导各机关加强性别平等教育训练与宣导，强化性别骚扰防治意识。