新聞眼／官腔情勒 部長別成慣老闆

季青漫画

北分署霸凌案逼得劳动部前部长何佩珊踉跄下台，奉命救援的新劳长洪申翰，上任即展现整顿决心，严禁送礼文化、废除不必要评比；自己也为赶紧上手，要求同仁周末加班报告业务。只是新官上任的三把火，却反为内部怒气增添柴薪，提前为洪部长上了第一堂入门课：当代劳工最在意的「工作与生活平衡」。

洪申翰自承接任仓促，匆匆之余只能利用周末假日要各业务单位来为他「上课」。却忽略了临时安插周末开会，不但打乱员工原本的休假安排，还必须花时间赶制替长官上课的讲义，通勤往返，背后所耗费的时间成本，远远不止洪申翰口中的一点五小时。

被迫假日加班，已让公务员不满，再加上洪申翰一句「唯一需要连续开会两个整天的，是我本人。」这难道不是惯老板最常说出口的情勒说词？言下之意，连老板本人都加班了，下属胆敢拒绝加班？

吴姓公务员之死，之所以引爆全民怒火，燃点固然是职场霸凌，但公部门长期业务繁重、人手不足，几乎是公务员的日常，基层身心负荷超载，这也是为何公部门积累已久的怨气，随事件爆开来，看在劳工眼里也觉荒谬，明明是贯彻劳工政策的劳动部，却带头压榨员工。

此次插曲，也凸显公务员工时、休假毫无保障，洪申翰言称公务员非劳动部权责，但劳动部身为捍卫劳权的最高主管机关，面对自家员工的恶劣劳动条件，岂有事不甘己的道理。要达到洪申翰一上任所设下将劳动部打造成友善、合理的职场典范目标，就要先还给公务员工作与生活平衡，才有足够力气为国家效力。